23 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das hervorragende Betriebsklima, der nutzbringende und hilfreiche Austausch mit den Vorgesetzten, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Wertschätzung, die guter Arbeit entgegengebracht wird, die offene Firmenkultur, die Verbesserungsvorschläge aufnimmt und umsetzt…
Insgesamt ist die HAL trotz (oder wegen) jahrhundertelanger Tradition ein moderner, fortschrittlicher Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohlfühle und mit dessen Werte ich mich identifizieren kann.
Ich hoffe sehr, dass dieser Zustand so bleibt und ich hier noch lange Zeit weiterarbeiten kann.
Die wenigen, marginalen Punkte wurden bereits genannt.
Die HAL macht vieles sehr richtig. Verbessern würde ich lediglich die Effizienz innerhalb der Kommunikation und auf Dauer die technischen Ausstattung - ansonsten habe ich kaum etwas auszusetzen
Es herrscht ein sehr kooperatives und freundschaftliches Betriebsklima, welches durch gemeinschaftliche Aktivitäten und Events gestärkt und gefördert wird. Es ist schön, in dieser Atmosphäre zu arbeiten
Die HAL genießt meiner Auffassung nach innerhalb der Branche einen hervorragenden Ruf als verlässlicher und kompetenter Geschäftspartner und es macht mich durchaus stolz, Teil davon zu sein
Natürlich auch durch die längeren Fahrtzeiten etwas stärker belastet, aber im Branchenschnitt absolut in Ordnung. Überstunden können phasenweise vorkommen, sind aber eher die Ausnahme
Es werden vielfältige Möglichkeiten angeboten. Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Die Arbeit wird monetär angemessen wertgeschätzt. Sicher kann man innerhalb der Branche anderswo noch mehr verdienen, wo man jedoch eine wesentlich höhere Arbeitsbelastung und weit schlechtere Arbeitsbedingungen in Kauf nehmen muss.
Wichtiger Teil der Unternehmensskultur, der über zahlreiche Maßnahmen umgesetzt wird - beispielsweise durch den nahezu papierlosen Betriebsablauf.
Ich habe den starken Eindruck, dass grundsätzlich alle an einem Strang ziehen - in meiner Abteilung sowieso!
Es gibt verhältnismäßig wenig ältere Kollegen, zu denen aber ein ganz normales Verhältnis besteht wie zu jedem anderen auch.
Ich kann mich absolut auf meine Vorgesetzten verlassen und mich ihrer fachlichen und persönlichen Unterstützung in jeder Situation sicher sein - selbst, wenn es für sie selbst zeitkritisch ist. Sie sagen nicht nur, dass sie „einer von uns“ sind, sondern leben es tagtäglich. Rückmeldungen aus dem Team sind sehr erwünscht und werden ernst genommen und gute Arbeit ehrlich wertgeschätzt. Ich bin sehr glücklich mit meinen Vorgesetzten - ausnahmslos!
Es wird darauf gedachtet, den Mitarbeitern ein gesundes und angenehmes Umfeld zu schaffen. Dies gelingt weitestgehend. Die Technik ist jedoch ein wenig fehleranfällig und die vielen Updates verzögern den Arbeitsablauf etwas. Büros sind häufig etwas zu voll, sodass ein ruhiges Gespräch manchmal schwer möglich ist
Es gibt viele und sehr gute Kommunikationskanäle, die ein hohes Potenzial haben. Allerdings könnte man diese noch einen Ticken effizienter nutzen, um alle Bereiche der Gruppe gleichmäßig und gleichzeitig zu erreichen und über Neuigkeiten zu informieren. So können potenzielle Gerüchte vermieden werden, die durch Informationsungleichgewichte aufkommen könnten.
Nicht nur eine Floskel, wie es oft der Fall ist, sondern eng und ernsthaft in der Firmenkultur verankert und durch diverse Events gestärkt. Ein Aspekt, auf den ich sehr stolz bin.
Auch nach Jahren werden die Arbeiten nicht langweilig, sondern es kommen immer wieder neue, spannende Sachverhalte dazu. Ich lerne tagtäglich dazu. Die Routine schafft Sicherheit und Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
schwierig
Die meisten Vorgesetzten brauchen unbedingt Schulungen, Seminare etc. Sonst ist die Kündigungswelle nicht mehr aufzuhalten.
Eine angenehme Vertrauenskultur
Tolles soziales und kulturelles Engagement auf regionaler und nationaler Ebene. Wettbewerbsfähig und wachsend!
Man achtet auf die Auslastung der Mitarbeiter:innen
Generationen lernen hier voneinander.
Open-Door Mentalität und relativ flache Hierarchien. Eine helfende oder beratende Hand ist schnell gefunden!
Es fehlt eigentlich nur eine bessere Möglichkeit gemeinsam die Mittagspause zu verbringen. Ansonsten wird hier auf einzelne Bedürfnisse nach Möglichkeit eingegangen und es herrscht ein professionelles und angenehmes Miteinander
Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft
In meinem Umfeld gibt es ein sehr gutes Verhältnis im Geschlechteranteil
Frühe Einbindung in komplexe Projekte und Themen
Man erfährt viel Wertschätzung. Tolle Kolleginnen und Kollegen, von denen man viel lernen kann!
Modernes Office, super Kollegen
Als Berufsanfänger habe ich von Anfang an gemerkt, dass es für mich Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Vor allem im digitalen Bereich wird aktuell sehr viel optimiert.
Durch den deutlichen Zuwachs an Standorten und auch Mitarbeiter:innen sind noch nicht überall die Schnittstellen zwischen den Niederlassungen geschaffen. Hier wäre es schön, die Mitarbeiter:innen durch Tools oder Workshops noch mehr zusammenzubringen.
Es wird täglich viel gelacht, was der Atmosphäre sehr gut tut.
Bei diesem Thema gibt es eine Menge Flexibilität, dennoch könnte an der ein oder anderen Stelle der Arbeitsprozess optimiert werden, damit gewisse Aufgaben nicht erst über Umwege im richtigen Team ankommen.
Viele Seminarangebote sorgen dafür, dass man sich wöchentlich weiterbilden kann.
Als Berufseinsteiger ist das Gehalt auf einem sehr hohen Niveau.
Hier wird noch zu kompliziert gedacht, viele Arbeitsprozesse könnten umstrukturiert werden, sodass sie Umweltbewusst werden.
Tolles Team, über mehrere Standorte verteilt!
Habe als Werkstudent angefangen und wurde nun Vollzeit übernommen. Dies habe ich auf jeden Fall meinen ehemaligen und aktuellen Vorgesetzten zu verdanken, die mir von Anfang an sehr viel vertrauen geschenkt haben.
Neue Büroflächen sorgen für entspannte Arbeitsbedingungen.
Viele Aufgaben innerhalb unseres Bereiches erfordern unterschiedliche Skills, das macht die Aufgaben ziemlich spannend und interessant.
• Gehaltsstruktur
• Betriebsrente
• Flexibilität auch hinsichtlich Homeoffice
• Politikum
• Vorstandskommunikation
• Arbeitsplatzausstattung überdenken
• Arbeitsplätze modernisieren
• Einheitliches du konsequent umsetzen, auch vom Vorstand
Ein leistungsfähiges Arbeitsklima mit vielen Kolleg:innen, die etwas schaffen wollen.
In der Branche ein sehr gutes und zugleich modernes Image.
Für Privatbanken ein übliches aber dennoch allgemein deutlich überdurchschnittliches Gehalt. Die Gehälter können sich definitiv sehen lassen. Hier wäre es gut, wenn die Mitarbeitenden dies ebenfalls so wertschätzen würden.
Guter Kollegenzusammenhalt - egal ob zwischen jung und alt, männlich und weiblich. In Summe sind die Kolleg:innen ein eingespieltes, gut funktionierendes Team.
Büros vertragen eine dringende Modernisierung. Die alte Ausstattung hat leider so gar nichts mit ergonomischem Arbeitsplatz zu tun. Bei den meisten Flächen ist diese Modernisierung jedoch bereits erledigt oder steht kurz bevor.
In Summe gut. Luft gibt es dabei bei der internen Kommunikation seitens Vorstand. Hier wäre mehr Engagement wichtig.
Dass trotz der Tatsache eines der ältesten Privatbanken zu sein, unser Bankhaus stets mit der Moderne teilnimmt.
Dass aifgrund der Grösse des Unternehmens sich nicht mehr alle Mitarbeiter persönlich kennen.
Die unkomplizierte Umsetzung des Homeoffice
keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen, auch und gerade bei jetzt galoppierender Inflation
Vernetzung der einzelnen Abteilungen müsste deutlich besser sein. Prozesse sind zu wenig abgestimmt, jede Abteilung führt ein Eigenleben.
Insgesamt gutes Arbeitsumfeld
So lange man im Homeoffice arbeiten kann, ist alles prima.
Das Team und die Kollegen sind top!
Die Teamleitung ist ausgezeichnet - die Abteilungsleitung distanziert.
Man erfährt nur wenig, was außerhalb der eigenen Abteilung passiert.
Als durchschnittlich verdienender ATler nur eine einzige Gehaltserhöhung um 3,5 % in 9 Jahren - das ist sehr wenig.
Die Arbeit ist herausfordernd, macht aber Spaß.
Durch die Fusion durchaus stressig, aber die Kollegen und Vorgesetzten gleichen dies aus.
Vor und nach dem Merger sehr gut. Strahlt nach außen Innovation aus, innen muss teilweise noch aufgeholt werden.
Für Neulinge in der Bankenwelt gut. Im Bankenvergleich Durchschnitt. Leistung wird jedoch belohnt.
Wirklich top, jeder hilft jedem. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Frankfurter Büros werden dieses Jahr renoviert, im Moment ist die Büro Ausstattung eher mau. Die IT Hardware ist gut, die Performance der Systeme schlecht.
Auf allen Leitungsebenen gibt es Frauen, bis in die oberste Ebene! Top!
Insbesondere, wenn man mit gestalten möchte sehr spannend. Allerdings auch hands-on, ist nun mal Mittelstand.
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