12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiäre Atmosphäre und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, unterstützend und wenn mal was mit meinen Kindern ist, hat man Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
gibt immer was
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Klima und Teamgeist
Work-Life-Balance
in der Fertigung schwierig umzusetzen, deswegen schwer zu beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nehmen einen direkt auf und erklären was man machen soll
Vorgesetztenverhalten
im Grunde alle gut
Kommunikation
Könnte besser sein, nichts ist perfekt
Interessante Aufgaben
in der Fertigung zwar festen Arbeitsplatz, aber ich kann auch andere erlernen wenn ich will. Macht Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich schließe mich einer vorherigen Überschrift an: "Haugg ist das, was man selber daraus macht"!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich viele Jahre einen sicheren Arbeitsplatz hatte, an dem ich mich grundsätzlich sehr wohl gefühlt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts so wirklich, einfach ganz pauschal...perfekt ist es wohl nirgendwo!
Verbesserungsvorschläge
Kann man aus oben angeführten Bemerkungen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Offen, nett und freundlich.
Es wurden einige innovative Ideen umgesetzt. So gibt es einen schönen Aufenthaltsraum mit großer, neuer Küche und gemütlicher Sitzecke, wo sich jeder gleichermaßen aufhalten kann. Wasser, türkischer Tee und Kaffee sind kostenlos.
Es gibt regelmäßige Betriebsfeste...und man darf sogar ( nach Rücksprache ) seinen Hund mitbringen, sodass ich sehr zu meiner Freude noch den niedlichen Dackel " Diebels" kennenlernen konnte.
Image
Traditionelles Familienunternehmen, wie es - in dieser Größe - nicht mehr so viele gibt.
Work-Life-Balance
Minutengenaue Zeiterfassung, Freizeit und Urlaub können - ggfs. nach Absprache mit Vertretung - ziemlich flexibel gestaltet werden.
Besser geht es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte als Angestellte in Teilzeit ( da Hausfrau und Mutter ) in dieser Hinsicht keine Ambitionen. Ich war der Firma dankbar, dass nach meiner Elternzeit eine Stelle in Teilzeit für mich geschaffen wurde!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer :-) Durch meine lange Betriebszugehörigkeit war für mich alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel dafür getan!
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Umgang unter den Kollegen, egal ob gewerblich oder kaufmännisch. Da wird meiner Meinung nach kein Unterschied gemacht. Ich hatte das Glück, dass in der Zeit meines Berufslebens bei Haugg einige Freundschaften entstanden sind, welche immer noch bestehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und freundlich. Ich durfte mein Verhältnis zu verschiedenen Vorgesetzten in den ganzen Jahren als beinahe familiär erleben!
Arbeitsbedingungen
An meinem Arbeitsplatz leider öfters mal etwas laut und hektisch da viel "Durchgangsverkehr". Konzentration war nicht unbedingt immer möglich. Ansonsten war ich zufrieden:-)
Kommunikation
Prinzipiell kurze Entscheidungswege. Informationsfluss war nicht immer unbedingt transparent, manches hat man auch einfach mal so durch Zufall erfahren.
Gleichberechtigung
.....hier werden leider tatsächlich Unterschiede gemacht...
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit verschiedenen individuellen"Zusatzaufgaben". Es war immer etwas los, langweilig war es nie und ich konnte viele nette Leute kennenlernen.
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Jung angefangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familieunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier muss sich definitiv vieles ändern...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in Zeiten der Pandemie war die Firma letztendlich doch so flexibel und konnte das HomeOffice anbieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Struktur
- keine Transparenz
- der MA wird hier null wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
- Bitte den oberen Bewertungen entnehmen, das würde sonst den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Hier sorgt der MA selber für seine Arbeitsatmosphäre, seitens der Firma gibt es keine Benefits.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub ; 38,75 Std Arbeitszeit pro Woche ; keine Überstunden notwendig
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nur den Stern, um ein Kommentar hinzuzufügen.
Keine Fortbildungen, keine internen Schulungen und auch keine Unterstützung bzw. Wertschätzung bei privaten Weiterbildungen wie z.B. IHK Betriebswirt oder BWL Studium.
Null Interesse seitens der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich angelehnt an die Tarife der IG Metall.
Sehr große Unterschiede zwischen den Gehältern, leider oftmals zu wenig für das Chaos. Keine tariflichen Erhöhungen in den letzten Jahren bekommen, da die Firma sparen muss, bzw. alte Lücken schließen muss.
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen zu jungen Kollegen, ältere Kollegen zu älteren Kollegen. Es liegt an einem selbst, ob man sich gut einbringen kann. Mir hat die Zusammenarbeit mit jung & alt immer Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich war das nie ein Problem.
Know How und neue Energie zusammenbringen!! Leider für viele MA nicht möglich, da es nicht gewollt ist.
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Abteilungen deutlich besser, aber seitens der GF ist das Verhalten mehr als unprofessionell. Null Gefühl für die Firma und die MA.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hat sich hier >20 Jahre nichts getan, sehr viel Bedarf. Büroräume teilweise von Schimmel befallen, EDV lässt gerade das nötigste zu. Sehr veraltetes Unternehmen.
Kommunikation
Teilweise unterirdisch, viele Informationen werden bewusst zurück gehalten. Man hat das Gefühl bestimmte MA der Firma wollen sich somit ein Monopol aufbauen.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Lieblingskollegen und seine schwarzen Schafe, dass wird auch hier deutlich.
Interessante Aufgaben
Seitens der Firma passiert leider auch nichts, evtl. im Bereich der Entwicklung. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Aber auch dann bleiben die Möglichkeiten überschaubar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Richtung stimmt! Es geht voran; es ist aber in vielen Bereichen noch Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiheit im persönlichen Arbeitsumfeld. Vielseitige Themen und Schwerpunkte. Konstruktive Diskussionen möglich. Vertrauensvolle, anspruchsvolle und geile Projekte machbar, sobald die Sinnhaftigkeit transportiert und anerkannt wurde! Spaß mit Kollegen! Kollegen ziehen grundsätzlich mit - man wird nicht im Stich gelassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelle Arbeit notwendig. Wir-Gefühl (Werke & Gruppe) weiter stärken. Aus Fehlern lernen. In Schwächen Chancen begreifen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Leitbilder, Fokus. Diese drei Begriffe treffen für mich den Kern der Schwachpunkte.
Fokus: auf die Stärken konzentrieren, diese nutzen und ausbauen. Überflüssiges / Verzetteln in Nebenschauplätzen / überlagernde Projekte vermeiden.
Leitbilder: reale Ziele definieren und formulieren (Fokus!). Alle in ein Boot holen und in die selbe Richtung rudern!
Kommunikation: Unklarheiten proaktiv beseitigen, Transparenz schaffen, Redundanzen abbauen, Mauern zwischen Abteilungen und Kollegen abreißen und Brücken bauen!
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut bis sehr gut! Als Neueinsteiger toller Support und wenn man die Kollegen besser kennt ist es klasse! Auch firmenübergreifend aufs Schwesterwerk, kollegiale und konstruktive Verhältnisse können gepflegt werden!! Dieser Punkt sollte gestärkt und mehr genutzt werden!
Problematisch sind private Befindlichkeiten (wenn auch selten), die das Arbeitsklima z.T. gewaltig stören! Die entsprechenden Kollegen zu mehr Professionalität am Arbeitsplatz motivieren - Probleme sollten auch von Seiten der Personalabteilung angegangen werden.
Image
Gemischt. Schwer ein Bild zu formulieren. Meine Perspektive: die Stärken des Unternehmens sind bekannt! Die Mitarbeiter sind auch stolz auf das Produkt und dessen Einsatz. Es ist aber nicht für alle klar/durchsichtig, dass der Markt Änderungen verlangt, die Neuerungen und Verschiebungen mit sich bringen (Kommunikation!). Das wird dann z.T. dem Unternehmen zur Last ausgelegt... Nicht jedem Mitarbeiter ist bewusst, dass er das Image selbst mitprägt und selbst beeinflussen kann!
Work-Life-Balance
Eigentlich 4,95 Sternchen! Urlaubszeiten frei wählbar, terminliche Absprachen gut, persönliche Arbeitsausfälle jeglicher Art werden gut gehandelt, selbst HomeOffice ist in Teilen machbar. Man ist allerdings auch - je nach Position - ein bisschen mit dem Unternehmen verheiratet... man muss aber auch nicht...
Einziger Wermutstropfen ist ein völlig in die Jahre gekommenes Arbeitszeit-Erfassungssystem. Da wünschte man sich doch mehr vorwärtsgerichtetes Durchgreifen der Geschäftsleitung!
Karriere/Weiterbildung
Gemischt!! Karriere ist eher schwierig zu bewerten, da in flachen hierarchischen Strukturen naturgemäß wenig Platz für Aufstiege vorhanden sind. Weiterbildungen müssen eher eingefordert/gezielt ausgerichtet werden, aber die Bereitschaft hierfür ist generell da, hat zugenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nur auf mich beziehen: berücksichtigt man Firmengröße, Aufgabenbereich, Standort --> Durchschnitt, angemessen. Es sind aber eher die fehlenden Personalstandards, die Raum nach oben haben: regelmäßige Mitarbeitergespräche, Arbeitsbewertung, Fortbildungsplanung, Perspektive und inhaltliche Abstimmung, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Wasseraufbereitung, Mülltrennung, e.Go als Firmenwagen bestellt. Das Umweltbewusstsein sollte aber noch mehr in die Köpfe der Mitarbeiter getragen werden!
Kollegenzusammenhalt
Klar, es geht immer besser und man ist sich nicht mit jedem grün - normal! ABER: wenn man offen auf die Kollegen zugeht, diese respektvoll und proaktiv wertschätzend behandelt, ist mir nie Gegenwind begegnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt! Definitiv. Ältere Kollegen werden ebenfalls eingestellt - Umgang hiermit habe ich nie als problematisch empfunden. Allerdings muss auch die Leistung und Einstellung stimmen! Dienstalter darf nicht dazu verleiten sich auf Lorbeeren auszuruhen!!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich: Top! Erste Sahne! Top Vorgesetzter!! Und nochmal im Nachgang: Ich habe viel gelernt und konnte mich, auch wegen des guten Rückhalts an dieser Stelle, gut entwickeln. Danke.
Arbeitsbedingungen
Momentan wird viel in diesem Bereich unternommen! Es ist natürlich, dass nach jahrelangem verschlafen nicht alles auf einmal geschehen kann. Dennoch sind die Bedingungen durchmischt, was z.T. aber auch den gewachsenen Strukturen des Geländes und der stark urbanen Lage geschuldet ist. Die IT kümmert sich gut um Hardware und Software. Beleuchtung in der Verwaltung/Produktion in den letzten 2 Jahren durchweg auf LED umgestellt. Besprechungsraum erneuert. Teilsanierung Produktionshallen, Verwaltungstrakt. Parkplatz ausgebessert. Badezimmer / Toiletten / Mitarbeiterräume (kleine Küche, Pausenbereiche) sind eher renovierungsbedürftigt. Lärmschutz könnte verbessert werden.
Kommunikation
Einer der Schwachpunkte im Unternehmen. Kommunikation, insbesondere Transparenz, wird zögerlich als Chance für Erfolg erkannt.
Es gibt gute Beispiele, in denen aktiv gelebter, transparenter Austausch gut funktioniert und entsprechende Teams nach vorne bringt. Doch ist das längst nicht in allen Bereichen der Fall, obwohl es z.T. sehr einfach wäre. An vielen Stellen fehlt es an Zeit / Motivation / Wertschätzung in eine verbesserte Kommunikation zu investieren!
Gleichberechtigung
Frauenquote eher gering. Umgang untereinander aber kollegial bis freundschaftlich. Aus meiner Sicht kein Unterschied zu männlichen Kollegen!
Interessante Aufgaben
Definitiv ein sehr spannendes Umfeld, was pros und cons mit sich bringt!
Pro: Arbeitgeber ist an Entwicklungsprojekten, aktuellen Fragestellungen, Optimierungen, vorwärtsorientierter Ausrichtung etc. stark interessiert! Das kurbelt den Motor an und treibt positiv vorwärts.
Cons: es ist nicht für alle Aufgaben gleichermaßen Zeit! klare Priorisierungen sind nicht immer vorhanden. Viele Baustellen werden gleichzeitig angefangen --> Kapazitätsproblem. Nicht alle Kollegen ziehen mit --> Verteilungsproblem
Es gibt viel zu tun, viel kann durch die eigene Person gestaltet und positiv geformt werden! Man kann an konkreten und aktuellen Aufgaben arbeiten! - man muss es aber auch wollen, man muss gestalten wollen! Dann werden die Aufgaben interessant und spannend.
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Haugg ist, was Du draus machst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der familiäre Umgang und kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Probleme werden um- statt angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbluten / Überalterung der Belegschaft v.a. im Betrieb sollte entgegengewirkt werden
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde schon viel getan, um eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Image
Überregional und international bekanntes Unternehmen mit einem guten Namen. OEM für diverse Fahrzeughersteller.
Work-Life-Balance
Man muss keine Arbeit mit nach Hause nehmen.
Kollegenzusammenhalt
meistens freundschaftlich, im Übrigen kollegial. Die üblichen Ausnahmen gibt es aber auch hier.
Interessante Aufgaben
Eigenengagement vorausgesetzt, bieten sich viele Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit flexibilisieren in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Letzter Laden vor der Autobahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Survivaltraining umsonst......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß an der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haugg-Kühlerfabrik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Haugg-Kühlerfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haugg-Kühlerfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.