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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auswahlverfahren suboptimal

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Außendienst Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Potenzielle Mitarbeiter nur dann einladen wenn es wirkliches Interesse besteht und Stellenanzeigen nicht ständig neu schalten

Laut Absage Mitarbeiter gefunden und trotzdem ist eine aktuelle Anzeige geschaltet. Da muss man sich doch mal Gedanken machen

Bewerbungsfragen

Standart Lebenslauf fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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