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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein abenteuerlicher Prozess der von Beamten gesteuert ist ;-)
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter i.R. der externen Personalgewinnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte realistische Einschätzung zu den Gesprächen und der Anzahl.
Die Selbstgefälligkeit der Beamtenstatus war durchaus amüsant.
Bewerbungsfragen
- Simple Fragestellung von Beamten deren Job sicher ist ;-)
- Was sind Ihre Stärken..... keine Begründung - Hauptsache es wird protokolliert und dann bitte der nächste Bewerber - lmao
- Obgleich der Lebenslauf vorlag und von mir nochmals vorgetragen wurde waren die wesentlichen Inhalte nicht abrufbar. Immer stellt man etwas nervös fest "wer denn da vor einem sitzt". Ein bisschen wie versteckte Kamera - aber witzig.
- Tragen Sie eine Uniform - natürlich das beinhaltet die Stelle meine Damen und Herren Beamte.... - einfach mal mit ja antworten und es wird fleißig protokolliert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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