Stetige Verschlechterung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stärken gegenseitig ihre Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Vorstand zur Hilfe hinzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Atmosphäre
Image
Die Einrichtung hat generell einen guten Ruf bei den Kunden und deren Angehörigen. Ob die behandelnden Ärzte die Wahrheit kennen?
Work-Life-Balance
Wünsche werden erfragt aber nicht ernst genommen. Gesetzliche Ruhezeiten werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in das Personal investiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt lt. Tarif, TV DN derzeit unter regionalem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Licht läuft 24 Std.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht benötigt
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft super. Die älteren MA verdienen ihr Geld, indem die jüngeren MA ihre Arbeit, aufgrund von Überforderung, übernehmen. Müssen Nachtdienste machen ( Fürsorgepflicht?) ebenfalls müssen Menschen mit chronischen Erkrankungen, im mittleren Alter, im 3-Schichtsystem arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sachliche Gespräche zwischen MA und HL oder PDL sind ergebnislos. Keine Diskretion nach Gesprächen. Weder HL noch PDL wollen Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsmaterial. Nicht ausreichende Dienstzimmer oder Stühle. Ungeeignete Pausenräume
Kommunikation
Weder zwischen gleichgestellten MA, noch zwischen Leitungskräften und MA. Lügen auch aus der Chefetage
Gleichberechtigung
Leider werden die MA mit längerer Betriebsdazugehörigkeit ( und Berufsblindheit) bevormundet/ berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Pflegehilfsmittel suchen