Haus der Folter!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gummibärchen für Umme!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FAST ALLES!!
Verbesserungsvorschläge
Die Heimleitung auszutauschen wäre der erste und sinnvollste Weg das Haus zum Ruhme zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Das verstärkende Verhalten der Leitung, gegenüber den Mitarbeitern, ist oftmals völlig übertrieben und nicht mehr in einem angebrachten Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlende Kommunikation - fehlender Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Teile der Leitung ein sehr zuvorkommendes und bemühtes Verhalten, die Heimleitung allerdings weißt ein anderes Verhalten auf.
- unrealistische Ziele werden gesetzt
- einzelne Mitarbeiter werden massiv bevorzugt
- zeigt ein übertriebenes, fürsorgliches und väterliches Verhalten gegenüber von ALLEN Menschen
Interessante Aufgaben
Stolpersteine werden bewusst von der Leitung plaziert.
Gleichberechtigung
Frauen haben eine Chance eine führende Position einzunehmen, wenn sie blond sind und dazu fähig sind das Verhalten der Heimleitung zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit einem alten Vertrag werden, auch bei hervorragender pädagogischer Arbeit, aus Kostengründen nicht von einem niedrigen Stelleanteil auf eine 100% Stelle aufgestuft.
Arbeitsbedingungen
Contra: Lautstärke, Geruch, Technik
Pro: Dienstwagen für Privateinkäufe während der Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Organe des Hauses sorgen für Wiederverwertung des Mülles.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung nach Tarif. Wahrlose Vergabe von Arbeits- und Ausbildungsverträgen.
Je höher der soziale Stellenwert = Chance auf ein höheres Gehalt.
Image
Das Image des Hauses stimmt mit den Erzählungen des Personals überein, jedoch ist es groddisch.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter ist es möglich, in sofern man der Leitung "Honig um den Mund schmiert" sich unter bombastischer Bezahlung und Ausbildungs- Weiterbilungsbedingungen von Weiterbilungstechnichen Verweiterbildkeiten weiterzubilden.