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Haus 
Brombachtal
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score21 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge3 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Brombachtal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Brombachtal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist höflich
Bewertung lesen
Das Ungelernte jeden Alters Ausbildungsplätze bekommen. Z. Teil freie Gestaltung des Dienstplans
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nichts,er bezahlt nicht nach tarif,mitarbeiter werden ausgenutzt.
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er macht überhaupt nichts gut.
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Kollegen hielten in einigen Bereichen sehr zusammen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich alles
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Dass er sich nicht kümmert
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er macht schlecht,was man schlecht machen kann
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er macht alles schlecht.die leitung ist unfähig.muss weg
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Seine Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Heimleitung weg, pädagogische Leitung weg vielleicht überlebt es der laden dann
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Leitung auswecheseln
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Da wüsste ich nicht , wo ich anfangen bzw. aufhören soll
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Endlich mal nach Tarif bezahlen und eine Leitung einstellen, die diesen Namen auch verdient.
Schmeißt den Typ raus und setzt einen mit Empathie rein dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Haus Brombachtal ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommt darauf an , welcher Kollege im Dienst ist
3
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Je nach Bereich, mal gut bis katastrophal
3
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Große Unterschiede von Gruppe zu Gruppe bzw. zwischen den Bereichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Brombachtal ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Den inkompetentesten Heimleiter den ich je erlebt habe der meint mit unfairen Mitteln MA gegenüber sich groß zu machen. Lächerlich, peinlich und unprofessionell
1
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wenn man hier 0 Sterne geben könnte wären es 0
1
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Der Heimleiter nimmt leider die Hilferufe der Kollegen nicht wahr , behauptet falsche Dinge
1
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Zu diesem Vorgesetzten fehlen einem die Worte. Sowas eiskaltes habe ich schon lange nicht mehr gesehen. Unmenschlich
1
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Nimmt niemanden ernst, redet ewig ohne Inhalt und kann sich selbst weder an Abgabetermine noch an Vereinbarungen halten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt nichtmal Fortbildungen
1
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Welche Karriere? Die Ja Sager mit einem IQ einer Eintagsfliege werden gefördert. Der Rest wird über Jahre hingehalten
1
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Für Ungelernte werden oft und gerne Ausbildungsplätze angeboten. Das Niveau könnte dabei jedoch besser sein. Interne Fortbildungen sind eher ein Witz. Bei mehreren Ausbildungsabschlüssen werden eher die niedrigeren anerkannt, da es für den Ab sonst zu teuer ist.
2
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Mitarbeitern werden gerne Versprechungen hinsichtlich möglicher berufsbegleitender Weiterbildung / Karrierechancen gemacht. Die tatsächliche Unterstützung bleibt aber nahezu aus. So werden auch engagierte MitarbeiterInnen verschlissen. Zeitlich eng begrenzte Angebote gibt es (Ersthelfer, Hygiene usw.).
1
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Jedem Mitarbeiter ist es möglich, in sofern man der Leitung "Honig um den Mund schmiert" sich unter bombastischer Bezahlung und Ausbildungs- Weiterbilungsbedingungen von Weiterbilungstechnichen Verweiterbildkeiten weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Brombachtal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Brombachtal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Haus Brombachtal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus Brombachtal als eher modern.
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