22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haus Brombachtal in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist in einigen wenigen Gruppen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Leitung, keine verbindliche Kommunikation
- schlechte Bezahlung ohne Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos regiert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haus Brombachtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Intensive Auseinandersetzung mit Aspekten von Kommunikation und Mitarbeiterführung. Personeller Neustart auf Leitungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzbereich variiert das Arbeitsklima von gut bis hin zu unerträglich. Hospitation und Smalltalk mit den alteingesessenen Mitarbeiter sehr empfehlenswert.
Image
Eine Einrichtung der Cornelius-Helferich-Stiftung. Einfach mal den Namen googeln und den Spiegel-Beitrag Nr. 15 aus dem Jahr 1983 lesen. Mir ist keine Aufarbeitung dieser unrühmlichen Vergangenheit bekannt. Der Ruf als Arbeitgeber ist äußerst unterdurchschnittlich: Stellen werden ausgeschrieben und bleiben unbesetzt; hohe Personalfluktuation. Im Guten geht fast niemand.
Work-Life-Balance
Viele Krankmeldungen sorgen für nicht vorhersehbare Zusatzdienste. Wer auf einer "problematischen" Gruppe (Kombination aus Kollegen, Teamleitung und schwierigen Klienten) landet, wird Anspannung und Ärger mit nach Hause nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden gerne Versprechungen hinsichtlich möglicher berufsbegleitender Weiterbildung / Karrierechancen gemacht. Die tatsächliche Unterstützung bleibt aber nahezu aus. So werden auch engagierte MitarbeiterInnen verschlissen. Zeitlich eng begrenzte Angebote gibt es (Ersthelfer, Hygiene usw.).
Gehalt/Benefits
Zweiklassengesellschaft: Alte Verträge mit besseren Konditionen (Gehalt, Urlaub) neben neueren und weniger attraktiven Verträgen. "Leistungsprämie" als Kontrollinstrument.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema in der Einrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Große Unterschiede von Gruppe zu Gruppe bzw. zwischen den Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz; Entscheidungen erscheinen willkürlich und wechseln immer wieder mal um 180 Grad. Sicher ist nur die Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in die Bausubstanz fanden in den letzten Jahren statt. In vielen Bereichen trotzdem veraltete EDV und Büroausstattung. Ältere Bausubstanz defizitär.
Kommunikation
Variiert ebenfalls stark innerhalb der Einrichtung. Generell schlechte Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern. Transparenz und Glaubwürdigkeit mangelhaft bzw. ungenügend.
Gleichberechtigung
Es entsteht hier und da der Eindruck, dass Männer für bestimmte Positionen – bei sonst gleicher oder sogar schlechterer Qualifikation – bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum was die Klienten angeht; entsprechend vielfältige Herausforderungen. An sich eine spannende Tätigkeit.
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Gut: 3 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Haus Brombachtal GmbH in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann einen wunschdienstplan gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die leitung und abteilungsleiter sind überfordert
Verbesserungsvorschläge
besser ausgebildete abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haus der Folter!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Brombachtal in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gummibärchen für Umme!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FAST ALLES!!
Verbesserungsvorschläge
Die Heimleitung auszutauschen wäre der erste und sinnvollste Weg das Haus zum Ruhme zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Das verstärkende Verhalten der Leitung, gegenüber den Mitarbeitern, ist oftmals völlig übertrieben und nicht mehr in einem angebrachten Rahmen.
Image
Das Image des Hauses stimmt mit den Erzählungen des Personals überein, jedoch ist es groddisch.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter ist es möglich, in sofern man der Leitung "Honig um den Mund schmiert" sich unter bombastischer Bezahlung und Ausbildungs- Weiterbilungsbedingungen von Weiterbilungstechnichen Verweiterbildkeiten weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Keine Bezahlung nach Tarif. Wahrlose Vergabe von Arbeits- und Ausbildungsverträgen.
Je höher der soziale Stellenwert = Chance auf ein höheres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Organe des Hauses sorgen für Wiederverwertung des Mülles.
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlende Kommunikation - fehlender Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit einem alten Vertrag werden, auch bei hervorragender pädagogischer Arbeit, aus Kostengründen nicht von einem niedrigen Stelleanteil auf eine 100% Stelle aufgestuft.
Vorgesetztenverhalten
Teile der Leitung ein sehr zuvorkommendes und bemühtes Verhalten, die Heimleitung allerdings weißt ein anderes Verhalten auf.
- unrealistische Ziele werden gesetzt
- einzelne Mitarbeiter werden massiv bevorzugt
- zeigt ein übertriebenes, fürsorgliches und väterliches Verhalten gegenüber von ALLEN Menschen
Arbeitsbedingungen
Contra: Lautstärke, Geruch, Technik
Pro: Dienstwagen für Privateinkäufe während der Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Frauen haben eine Chance eine führende Position einzunehmen, wenn sie blond sind und dazu fähig sind das Verhalten der Heimleitung zu ertragen.
Interessante Aufgaben
Stolpersteine werden bewusst von der Leitung plaziert.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Haus Brombachtal, 2.3 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Brombachtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts,es gibt keine vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung,viele überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte bezahlung,schlechte arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Brombachtal in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine vorteile am arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele überstunden,die schlecht bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte bezahlung,schlechte arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Brombachtal in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine vorteile am arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele überstunden,die schlecht bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte bezahlung,schlechte arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Brombachtal GmbH in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine vorteile bei meinem arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung,schlechte besetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte arbeitszeiten,keine gute bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Brombachtal GmbH in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts,fast nur teilzeitstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilzeitstellen,schlechte entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte arbeitszeiten,keine gute bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Brombachtal GmbH in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts,fast nur teilzeitstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilzeitstellen,schlechte entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.