Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man kann einen wunschdienstplan gestalten
die leitung und abteilungsleiter sind überfordert
besser ausgebildete abteilungsleiter
Gummibärchen für Umme!
FAST ALLES!!
Die Heimleitung auszutauschen wäre der erste und sinnvollste Weg das Haus zum Ruhme zu führen.
Das verstärkende Verhalten der Leitung, gegenüber den Mitarbeitern, ist oftmals völlig übertrieben und nicht mehr in einem angebrachten Rahmen.
Das Image des Hauses stimmt mit den Erzählungen des Personals überein, jedoch ist es groddisch.
Jedem Mitarbeiter ist es möglich, in sofern man der Leitung "Honig um den Mund schmiert" sich unter bombastischer Bezahlung und Ausbildungs- Weiterbilungsbedingungen von Weiterbilungstechnichen Verweiterbildkeiten weiterzubilden.
Keine Bezahlung nach Tarif. Wahrlose Vergabe von Arbeits- und Ausbildungsverträgen.
Je höher der soziale Stellenwert = Chance auf ein höheres Gehalt.
Organe des Hauses sorgen für Wiederverwertung des Mülles.
Durch fehlende Kommunikation - fehlender Zusammenhalt.
Kollegen mit einem alten Vertrag werden, auch bei hervorragender pädagogischer Arbeit, aus Kostengründen nicht von einem niedrigen Stelleanteil auf eine 100% Stelle aufgestuft.
Teile der Leitung ein sehr zuvorkommendes und bemühtes Verhalten, die Heimleitung allerdings weißt ein anderes Verhalten auf.
- unrealistische Ziele werden gesetzt
- einzelne Mitarbeiter werden massiv bevorzugt
- zeigt ein übertriebenes, fürsorgliches und väterliches Verhalten gegenüber von ALLEN Menschen
Contra: Lautstärke, Geruch, Technik
Pro: Dienstwagen für Privateinkäufe während der Arbeitszeit
Frauen haben eine Chance eine führende Position einzunehmen, wenn sie blond sind und dazu fähig sind das Verhalten der Heimleitung zu ertragen.
Stolpersteine werden bewusst von der Leitung plaziert.
nichts,es gibt keine vorteile
schlechte bezahlung,viele überstunden
es gibt keine vorteile am arbeitsplatz
viele überstunden,die schlecht bezahlt werden
es gibt keine vorteile am arbeitsplatz
viele überstunden,die schlecht bezahlt werden
keine vorteile bei meinem arbeitgeber
schlechte bezahlung,schlechte besetzung
nichts,fast nur teilzeitstellen
teilzeitstellen,schlechte entlohnung
nichts,fast nur teilzeitstellen
teilzeitstellen,schlechte entlohnung