Ein schönes Haus mit einer unfassbar grauenhaften Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wenn die Kollegen nicht wären, wäre es nicht auszuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siege bereits erwähnte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sicher eine Menge Geld sparen, wenn man bei der Führung etwas ändert. Es ist fragwürdig, ob ein Geschäftsführer, ein Unternehmensberater und Direktor angestellt sein müssen. Dafür werden fähige Mitarbeiter mit einer Frist von zwei Wochen ohne Grund rausgeschmissen. Die Verwaltung mobbt Kollegen raus. Es werden Mitarbeiter schlecht geredet die sich krank melden, von der Verwaltungsebene, die sich aber selber regelmäßig krank schreiben lassen. Die Ausbildung der Auszubildenden ist durch deren Beauftragte mehr als fragwürdig. Sie macht diese regelmäßig runter und hat einen schlechten Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Das Haus an sich ist schön, aber an vielen Ecken besteht enormer Renovierungsbedarf. Außerdem müsste einiges an Porzellan und Glas bestellt werden.
Kommunikation
Die Führungsebene ist sehr undurchschaubar und Unfähig. Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter gegeben. Immer nur Kritik an Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Beispiellos! Die Kollegen halten zusammen und stehen füreinander ein. Sowas findet man kein zweites Mal.
Work-Life-Balance
Es wird von den Mitarbeitern mich teildienst verlangt. Das Ist nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Haben wenig Ahnung von der Gastronomie und Hotellerie. Die Führung hat bereits ein Unternehmen in die Insolvenz begleitet und hat sich für das Hotel vor drei Jahren einen Unternehmensberater zur Seite gestellt. Völlige Geld Verbrennung, da es zusätzlich noch einen Direktor gibt, der seine Aufgaben offensichtlich nicht Wahrnimmt. Das Unternehmen schreibt weiter rote Zahlen. Es gibt kein Konzept und kein Leitbild.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden von der Führung besser behandelt als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial fehlt. Renovierungsbedarf an vielen Stellen. Schwere Tische und Stühle die regelmäßig getragen werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema findet keinerlei Beachtung leider. Gerade in der heutigen Zeit...
Gehalt/Sozialleistungen
geringes Gehalt. Nahezu lächerlich. Es gibt auch keine Mitarbeiterbenefits.
Image
Gäste bleiben aus. Die bekommen auch mit, dass die Führungsriege Unfähig ist. Da fallen selbst von Gästen Worte wie: „Die entscheider sind Hohlbirnen...“
Karriere/Weiterbildung
Ausbilderschein wird nicht bezahlt, da kein Geld da ist...