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Haus 
Delecke 
Hotel- 
und 
Gaststätten-Betriebs-GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score18 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Hotelfachfrau / Hotelfachmann3 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt toller Umgang untereinander. Es machte Spaß, dort zu arbeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die neue Führung
Es wird ständig neu investiert, die Leitungen hinterfragen sich selbst und haben immer ein offenes Ohr für einen. Das kenne ich aus anderen Betrieben so nicht
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Die Azubis werden wertgeschätzt und nicht ausgenutzt. Meiner Meinung nach ein super Ausbildungsplatz. Alle werden fair behandelt es wird immer pünktlich das Gehalt gezahlt.
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Hier findet man ein tolles Team, nette Vorgesetze und super Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Stimmung hat sich seit der neuen Führung sehr verändert. Es werden Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter vorher zu informieren. Zusatzleistungen wurden gestrichen. Mitarbeiter werden ausgenutzt.
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Mir fällt da nichts relevantes ein
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Der Umgang mit den Mitarbeitern.
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Alles im allen nix gravierendes zu bemängeln
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Bisschen altbackend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Bei Veränderungen diese mit ins Boot nehmen. An die Mitarbeiter auch mal ein Lob aussprechen und ihnen nicht nur das vorhalten was schlecht läuft. Kollegen mit gleichem Niveau auch das gleiche Gehalt zahlen. Mehr Wertschätzung der Arbeit. Vielleicht auch mal eine Prämie bei gutem Erfolg zahlen.
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Er sollte einige alten Strukturen aufbrechen - aber man bemerkt das er das schon versucht
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Neues Konzept erstellen, den Ansprüchen wieder gerecht werden.
Mitarbeiter wertschätzen und durch gezielte Programme deren Zufriedenheit fördern.
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Wie bereits bei den Bewertungen, mehr Kommunikation, vielleicht einen Schritt moderner werden.
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Man könnte sicher eine Menge Geld sparen, wenn man bei der Führung etwas ändert. Es ist fragwürdig, ob ein Geschäftsführer, ein Unternehmensberater und Direktor angestellt sein müssen. Dafür werden fähige Mitarbeiter mit einer Frist von zwei Wochen ohne Grund rausgeschmissen. Die Verwaltung mobbt Kollegen raus. Es werden Mitarbeiter schlecht geredet die sich krank melden, von der Verwaltungsebene, die sich aber selber regelmäßig krank schreiben lassen. Die Ausbildung der Auszubildenden ist durch deren Beauftragte mehr als fragwürdig. Sie macht diese regelmäßig ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gewisse Kollegen haben nicht bemerkt das sich das Rad der Zeit weiter gedreht hat in den letzten 10 Jahren und sind der Ansicht das Veränderung was schlechtes ist und verbreiten damit schlechte Laune. Abgesehen von denen, ist es ein tolles Team und jeder hilft jedem.
4
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Tolle Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung.
3
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Es macht super viel Spaß, da wir mit einem jungen Team zusammen arbeiten. Selbst das junge Personal ist fachlich sehr gut ausgebildet und gibt dies auch auf die Azubis weiter.
5
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Wie oben geschrieben. Tolles Team. Keine Hetze zwischen den Abteilungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird einfach entschieden ohne vorher mit den Angestellten zu sprechen. Keine Kommunikation.
1
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Kommunikation ist eines der größten Probleme und findet so gut wie gar nicht statt. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, um die Arbeit zu reflektieren.
1
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Kommunikationstechnisch ausbaufähig. Je mehr desto besser
3
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Die Führungsebene ist sehr undurchschaubar und Unfähig. Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter gegeben. Immer nur Kritik an Mitarbeitern.
1
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Findet nicht wirklich statt, es gibt keine Struktur
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wer aufsteigen und dazulernen möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu.
Keine Förderung. Stellen werden eher extern ausgeschrieben, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
1
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Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten, man muss nur selbst auch wollen
5
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Kaum Aufstiegschancen. Stelen werden eher extern besetzt. Soweit keine Weiterbildungsmöglichkeiten für normale Angestellte. Bisher nur die Möglichkeit zum Ausbilderschein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs als eher modern.
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