Ihr Unternehmen?
Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs-GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt toller Umgang untereinander. Es machte Spaß, dort zu arbeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die neue Führung
Es wird ständig neu investiert, die Leitungen hinterfragen sich selbst und haben immer ein offenes Ohr für einen. Das kenne ich aus anderen Betrieben so nicht
Die Azubis werden wertgeschätzt und nicht ausgenutzt. Meiner Meinung nach ein super Ausbildungsplatz. Alle werden fair behandelt es wird immer pünktlich das Gehalt gezahlt.
Hier findet man ein tolles Team, nette Vorgesetze und super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmung hat sich seit der neuen Führung sehr verändert. Es werden Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter vorher zu informieren. Zusatzleistungen wurden gestrichen. Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Mir fällt da nichts relevantes ein
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Alles im allen nix gravierendes zu bemängeln
Bisschen altbackend
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Bei Veränderungen diese mit ins Boot nehmen. An die Mitarbeiter auch mal ein Lob aussprechen und ihnen nicht nur das vorhalten was schlecht läuft. Kollegen mit gleichem Niveau auch das gleiche Gehalt zahlen. Mehr Wertschätzung der Arbeit. Vielleicht auch mal eine Prämie bei gutem Erfolg zahlen.
Er sollte einige alten Strukturen aufbrechen - aber man bemerkt das er das schon versucht
Neues Konzept erstellen, den Ansprüchen wieder gerecht werden.
Mitarbeiter wertschätzen und durch gezielte Programme deren Zufriedenheit fördern.
Wie bereits bei den Bewertungen, mehr Kommunikation, vielleicht einen Schritt moderner werden.
Man könnte sicher eine Menge Geld sparen, wenn man bei der Führung etwas ändert. Es ist fragwürdig, ob ein Geschäftsführer, ein Unternehmensberater und Direktor angestellt sein müssen. Dafür werden fähige Mitarbeiter mit einer Frist von zwei Wochen ohne Grund rausgeschmissen. Die Verwaltung mobbt Kollegen raus. Es werden Mitarbeiter schlecht geredet die sich krank melden, von der Verwaltungsebene, die sich aber selber regelmäßig krank schreiben lassen. Die Ausbildung der Auszubildenden ist durch deren Beauftragte mehr als fragwürdig. Sie macht diese regelmäßig ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gewisse Kollegen haben nicht bemerkt das sich das Rad der Zeit weiter gedreht hat in den letzten 10 Jahren und sind der Ansicht das Veränderung was schlechtes ist und verbreiten damit schlechte Laune. Abgesehen von denen, ist es ein tolles Team und jeder hilft jedem.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung.
Die Angestellten untereinander halten zusammen.
Tolle Kollegen
Es macht super viel Spaß, da wir mit einem jungen Team zusammen arbeiten. Selbst das junge Personal ist fachlich sehr gut ausgebildet und gibt dies auch auf die Azubis weiter.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird auf Seiten der Leitungen hart dran gearbeitet das man endlich das verstaubte Image der letzten 20 Jahre los wird.
Solides Image, an dem weiter gearbeitet wird
War mal besser.
Leider nicht mehr das Image, was es früher hatte. Natürlich muss man mit der Zeit gehen und sich anpassen, nur leider wird der Servicestandard nicht eingehalten.
Gäste bleiben aus. Die bekommen auch mit, dass die Führungsriege Unfähig ist. Da fallen selbst von Gästen Worte wie: „Die entscheider sind Hohlbirnen...“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Förderung. Stellen werden eher extern ausgeschrieben, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Es gibt Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wer aufsteigen und dazulernen möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu.
Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten, man muss nur selbst auch wollen
Kaum Aufstiegschancen. Stelen werden eher extern besetzt. Soweit keine Weiterbildungsmöglichkeiten für normale Angestellte. Bisher nur die Möglichkeit zum Ausbilderschein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Delecke Hotel- und Gaststätten-Betriebs als eher modern.
Puls
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