16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Bewerbern
Schlechte Feedback Kultur, noch schlechtere Firmenkultur
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Authentischer in den Bewerbungsgesprächen auftreten. Erfahrene HR Mitarbeiter einstellen. Anforderungen an die Stelle klarstellen. Und ganz wichtig, bitte erst den CV des Bewerbers lesen bevor man Zeit auf beiden Seiten verschwendet. Weniger Arroganz und selbstbeweihräucherung wäre auch noch von Vorteil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir sind "Unique", aber auch ungewöhnlich Naiv. Daher steigt ein in die Achterbahn der Bewerbungsphasen. Lets gooo...!
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte eine etwas langwierige und anstrenge Bewerbungsphase mit HdB. Irgendwie waren die bei mir gar nicht schnell und auf Zack. :D.
Ich hatte eine nette Recruiterin, aber hier hat man in vielen Phasen des Bewerbungsgespräch gemerkt, dass es an Erfahrung fehlt, was überhaupt nicht schlimm ist. Wenn es an Erfahrung fehlt, könnte man die Hiring Manager oder in dem Fall die Geschäftsführung frühzeitig einbinden. Fragen zu den Rahmenbedingungen konnte man im persönlichen Gespräch daher nicht klären. Hier musste man die Geschäftsführung konsultieren. Auch was Benefits anging.
Verbesserung
1.) Unbedingt die Bewerbungsphasen effektiv sowie zielführend gestalten. Keine 4 Runden bitte! 2 Effektive Runden - je nach Stelle anpassen.
2.) Auswahlverfahren verbessern. Punkte wie Budget/ Jahresgehalt, TZ/VZ, sollten in der 3 Runde keine Frage mehr sein. Wenn die Info bereits vorliegt.
3.) Eure 5 Fragen sollten angepasst werden. Auch nach Stelle.
4.) Unerfahrene Kolleg*innen nie alleine in Bewerbungsgespräche gehen lassen!
5.) Hiring Manager unbedingt einbeziehen in jeder Phase auch in den Calls.
Da ist viel Luft nach oben. Daher unbedingt an HR Strategie arbeiten.
Bewerbungsfragen
- 2 Runde:
- Dazu haben wir 5 Fragen für Sie vorbereitet.
- Nehmen Sie sich gerne einfach Ihr Smartphone und beantworten Sie uns die ersten 3 Fragen in maximal 2 Minuten in einem kurzen und prägnanten Video:
- 1. Wieso entscheiden Sie sich für eine Karriere im HR und warum eignen Sie sich persönlich besonders dafür?
- 2. Welches Lied beschreibt Ihre Einstellung zur Arbeit am besten?
- 3. Was müssen wir sonst noch unbedingt über Sie wissen?
- Und nun an die Tastatur! Bitte teilen Sie Ihre Gedanken zu den folgenden 2 Fragen schriftlich mit uns:
- 4. Was bedeutet Nachhaltigkeit für Sie und welchen Bestandteil hat diese in Ihrem Leben?
- 5. "Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben." - Nehmen Sie dieses Zitat von Albert Einstein als Gedankenanstoß und sagen Sie uns, was Sie dazu denken.
- 3 Runden - Video Call MS Teams 45 min. :
- Motivation, weshalb man genau bei Haus der Bäcker arbeiten möchte und man die geeignete Person ist für die Stelle
- Herausforderung die man in der Vergangenheit hatte bei der Arbeit
- Arbeitsweise
- Welche Art von Arbeit mag man am liebsten (einseitig oder vielseitig)
- 1 Aussage die im Video erwähnt wurde
- in eigenen Worten den CV durchgehen und sich nochmal vorstellen
- Ob das Gehalt verhandelbar ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie freundlich und wertschätzend willst du sein? Haus der Bäcker: JA!
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine - das war ein extrem sympathischster und spannender Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann das weg?
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Sicherheitsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das ist eine Bewerbung für eine Fasi 25 Jahre , frisch von der Schule. Die Bewerbungsart und Fragen trifft vor allem für erfahrenen Fasi überhaupt nicht zu. Ich habe -nachdem ich die zu beantwortenden Fragen gelesen habe, keinen Wert mehr auf eine Zusammenarbeit gelegt. Das ist Kindergarten.
Bewerbungsfragen
- Dazu haben wir 5 Fragen für Sie vorbereitet.
- Nehmen Sie sich gerne einfach Ihr Smartphone und beantworten Sie uns die ersten 3 Fragen in maximal 2 Minuten in einem kurzen und prägnanten Video:
- 1. Wieso entscheiden Sie sich für eine Karriere in der Arbeitssicherheit und warum eignen Sie sich persönlich besonders dafür?
- 2. Welches Lied beschreibt Ihre Einstellung zur Arbeit am besten?
- 3. Was müssen wir sonst noch unbedingt über Sie wissen?
- Und nun an die Tastatur! Bitte teilen Sie Ihre Gedanken zu den folgenden 2 Fragen schriftlich mit uns:
- 4. Was bedeutet Nachhaltigkeit für Sie und welchen Bestandteil hat diese in Ihrem Leben?
- 5. "Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben." - Nehmen Sie dieses Zitat von Albert Einstein als Gedankenanstoß und sagen Sie uns, was Sie dazu denken.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An Hohn und Spott nicht mehr zu überbieten.
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Junior Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage war absolut respektlos. Und die Krönung des Ganzen war dann noch folgende Bemerkung: "Wir sind davon überzeugt, dass harte Arbeit auch belohnt wird. Daher bleiben Sie mutig und aufgeschlossen."
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Authentisch, wertschätzend, offen, angenehm und professionell. So würde ich mir jeden Bewerbungsprozess wünschen!
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Finanzbuchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- warum ich diesen Beruf ausüben möchte
- warum ich in Teilzeit arbeiten möchte (aber dazu gesagt dass es völlig in Ordnung ist wenn ich das für mich behalten möchte!)
- bisherigen Werdegang vorstellen
- wie ich zu bestimmten Entscheidungen im Werdegang gekommen bin
- warum ich mich in dieser Firma beworben habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Umfangreicher Bewerbungsprozess mit der Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch & gegenseitigem Kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als HR Spezialist Personalentwicklung & Training beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fristen zur Erstellung und Einreichung von Video & Power Point Präsentation sind recht knapp. Ist man gerade in einem Vollzeitjob kann es mitunter schwer sein diese einzuhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess schnell, transparent und alle Gesprächspartner sehr freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell - aber auch etwas schräg...
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Head of Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Welches Lied beschreibt deine Einstellung zur Arbeit am besten?
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herzlich, persönlich und auf Zack! Ein strukturierter Prozess und kreatives Vorgehen mit Anspruch :)
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als HR Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im ersten Schritt sollten persönliche Fragen in einem eigenen Video beantwortet werden. Das war erst eine kleine Überwindung, doch dafür hat es die Nervosität vor dem folgenden Vorstellungsgespräch sehr gesenkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.