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Frankfurt am Main

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Arbeitgeber bewerten

1 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Haus der Bäcker ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Eine lehrreiche Erfahrung in toller Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-offene Unternehmenskultur
-flache Hierarchien
-angenehme Arbeitsatmosphäre
-viele kluge und freundliche Köpfe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-nichts, das Unternehmen muss weiter Wachsen und alles dafür tun, seine Ziele weiter zu verfolgen
-Mindset stimmt schonmal, Umsetzung hängt ein wenig nach

Verbesserungsvorschläge

-bessere Überwachung der tatsächlich erbrachten Leistung->Stichwort Work-Life Balance ausbaufähig
-mehr strukturierte Prozesse gepaart mit branchenspezifischer Software/Tools
-mehr Schulungen/ Weiterbildungsmöglichkeiten / Inspirationen bzw. Coaching

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Haus der Bäcker durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden Haus der Bäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Haus der Bäcker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.