3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Görlitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Moderne Ausstattung, Weiterbildung der Mitarbeiter, sowie die Qualität der Arbeit sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird stets investiert. Fortbildungskosten werden teilweise, oder ganz übernommen. Bezahlte Freistellung für Weiterbildung ist ebenfalls vertraglich geregelt.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zu dem fairen Gehalt wird in die private Rentenversicherung, sowie eine betriebliche Krankenversicherung investiert. Die Nutzung der betrieblichen Fitnessgeräte ist ebenfalls erlaubt und erbeten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich gut, aber aufgrund der rasanten Auftragslage gibt es für tiefere Gespräche wenig Raum. Allerdings ist es immer möglich, einen Termin zu vereinbaren, sollte man wegen irgendetwas den Bedarf haben, etwas persönliches zu besprechen. Allgemein bietet die tägliche, betriebliche Mittagspause eine Gelegenheit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fair, progressiv und wertschätzend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Görlitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, fairer und respektvoller Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten mehr Therapeuten einstellen
Work-Life-Balance
Ich arbeite in der Geschäftsführung und bin einfach 5 bis 6 Tage in der Woche auf der Arbeit gebunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich absolviere gegenwärtig eine 20k teure Ausbildung auf Kosten der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber investiert in die Gesundheit und Altersvorsorge der Arbeitnehmer. Es gibt eine praxisinterne Krankenversicherung und erhöhte vermögenswirksame Leistungen, die in eine Praxisrente fließen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist respektvoll und achtsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter begegnen wir uns auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, der Arbeitsplatz wird von einer externen Anbieterin gereinigt, Anliegen werden ernst genommen und bearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr faire Bedingungen und Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus der Gesundheit durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Haus der Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus der Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.