5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haus des Lebens -Evangelischer Gemeinschaftsverband Herborn e.V. - Gemeinnützige Sozial-diakonische Dienstleistungs- u Bewertungen
Haus
des
Lebens
-Evangelischer
Gemeinschaftsverband
Herborn
e.V.
-
Gemeinnützige
Sozial-diakonische
Dienstleistungs-
u
Herborn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den einzelnen Abteilungen ist sehr schön.
Kommunikation
In stressigen Situationen kann es mal passieren, das etwas untergeht und nicht weitergegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber erst top, dann flop Ich bewerte das Wohnheim für psychisch kranke Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Klienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einrichtungsleitung vergreift sich im Ton, erhebt die Stimme. Ist zu emotional.
Zuviel Arbeit in der Freizeit, die nicht vergütet wird
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen des Verhalten der Einrichtungsleitung
Weniger E-Mails
Arbeitgeber soll frei und Urlaub des Arbeitnehmers akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Hat mir Spaß gemacht. Allerdings empfand ich Dienste auch sehr stressig und durch das Klientenklientel auch gefährlich. Leider permanent unterbesetzt
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Ich hatte viermal soviel Überstunden, als monatliche vertragliche Arbeitszeit (110 Überstunden) Fast tägliche Anrufe und E-Mails in meinem Frei. Die Einrichtungsleitung delegiert zuviel. Als Mitarbeiter soll man sich untereinander einigen, wer für kranke Kollegen einspringt. Und das an meinen freien Tagen, diese Arbeit wurde mir nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Zuwenig Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde viel versprochen, wenig gehalten.
Das Führungszeugnis wird nicht bezahlt, ebenso nicht die Km Pauschale die mir zustand
Kollegenzusammenhalt
Eher wenig.
Ich bin der Meinung, das es hier Kollegen gibt, die Lügen und gegeneinander ausspielen. Eine Kollegin weckte mich nachts telefonisch um mit mir "Dinge zu klären"
Ich hatte das Gefühl, das Kolleginnen bevorzugt werden, die mit der Vorgesetzten rauchen gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Über die Dienstälteste Kollegin lästerte das komplette Team. Das tat mir sehr leid
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Ich empfand die Vorgesetzte teilweise als zu emotional und distanzlos.
In einem Gespräch kamen ihr plötzlich die Tränen, sie zog ihr Namensschild aus und sagte, sie wäre nur Mensch, keine Leitung (?)
In einem anderen Gespräch umarmte sie mich plötzlich. Ich empfinde das als unangenehm
Kommunikation
Mir war die tägliche Email Flut seitens der Einrichtungsleitung, die mir an meinen freien Tagen gesendet wurden zuviel. Ich erhielt auch E-Mails, die für mich relevant waren und mich nicht interessieren zum Bsp " Die Einrichtungsleitung fährt nach Wien zur Familien Hochzeit "
Die Zeit für die Kommunikation der Emails und auch die Zeit der Übergaben wurde mir nicht vergütet
Gleichberechtigung
Eher nein.
Wer heucheln, rauchen und schleimen kann bei der Vorgesetzten ist ganz weit vorne.
Es zählen nur Worte, keine Taten
Interessante Aufgaben
Interessant aber auch gefährlich. Man steht mit psychotischen Klienten völlig alleine da
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Nur Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kommen mit schleimen weiter, es erfolgen keine Sanktionen, unruhestiftende Mitarbeiter können weiterhin tun und lassen was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber der sich vielen Herausforderungen stellen muss.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde meinen Arbeitgeber sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir im Moment nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mehr durchstrukturiert gearbeitet würde.
Arbeitsatmosphäre
Stressbedingt hat man die Arbeits Atmosphäre nicht immer so im Griff.
Work-Life-Balance
Durch die unterschiedlichen Dienstzeiten, sowie das häufige einspringen für Kranke Kollegin und Kollegen ist die Balance nicht immer gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch dass das Haus des Lebens nicht gewinnorientiert arbeitet, sind die Gehälter und Sozialleistungen im oberen Bereich anzusiedeln.
Kollegenzusammenhalt
Es ist so lala.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird nicht so viel Unterschied gemacht. Es muss und sollte jeder seine Leistung erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich finde das vorgesetztenverhalten vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Durch das Auf und Ab in der Pflege, kann man nicht immer auf gleiche Arbeitsbedingungen hoffen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Der Job in der Altenpflege birgt in sich viele interessante Aufgaben... Im positiven wie auch im negativen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus des Lebens -Evangelischer Gemeinschaftsverband Herborn - Gemeinnützige Sozial-diakonische Dienstleistungs- u durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Haus des Lebens -Evangelischer Gemeinschaftsverband Herborn - Gemeinnützige Sozial-diakonische Dienstleistungs- u als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus des Lebens -Evangelischer Gemeinschaftsverband Herborn - Gemeinnützige Sozial-diakonische Dienstleistungs- u als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.