Sinkendes Schiff!! Leider steht hier nicht der Mensch im Mittelpunkt sondern das Geld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team (hauptsächlich Stammpersonal). Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, auch Bewohner bekommen die Stimmung im Team mit und unterstützen so wie sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man leider merkt, dass es nur ums das Geld geht. Sogar langjährige Mitarbeiter kündigen und keiner von oben hinterfragt warum oder versucht Dinge zu ändern um Personal langfristig zu binden. Man wird als Stimme einfach nicht gehört bzw. Es interessiert die Leitung leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft schulen zum Thema Personalführung.
Mehr Personal einstellen und nicht an allen Ecken und Enden sparen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter stehen unter extremen Stress. Leider wird zu wenig für die Psychohygiene getan. Reflektion ebenso kaum vorhanden. Überarbeitete Mitarbeiter bekommen immer mehr aufgetragen.
Kommunikation
Ein höflicher Ton gegenüber den Angestellten sollte das mindeste sein.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen vom Stammpersonal, die noch da sind versuchen alles am Laufen zu halten. Leider sind manche, vorallem Zeitarbeiter, sehr unzuverlässig und andere Kollegen müssen die Fehler ausbaden.
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter sind aus meiner Sicht überarbeitet. Die Gesundheit des Personals interessiert die Führung jedoch herzlich wenig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Anschreien ist leider an der Tagesordnung. Dadurch sind viele vom Personal eingeschüchtert und trauen sich nicht sich zu wehren.
Interessante Aufgaben
Vielseitige "Fälle". Klienten kommen und gehen wodurch keine Ruhe entsteht aber es hat mir meistens Spaß gemacht die Bewohner zu pflegen und durch die verschiedenen Krankheitsbilder lernt man immer wieder etwas dazu.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ausbaufähig. Entweder du bist ein Liebling der Leitung und wirst gut behandelt oder halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eigentlich keine Rolle hier. Für jüngere neue Kollegen ist es etwas schwerer sich zu beweisen aber im Großen und Ganzen wie überall.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung sollte dringend mal erneuert werden. Oft gibt es Ausfälle des Internets etc. Wodurch die Doku sehr erschwert wird! Die Einrichtung ist gut zu finden und auch sehr schön am Waldrand gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt ganz klar darauf Geld zu machen und nicht darauf Menschen angenehme Lebens- und Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter des Pflegepersonals sind meiner Meinung nach angemessen. Jedoch verdienen andere Mitarbeiter (z.B. Küche, Verwaltung, etc.) viel zu wenig für die Arbeitsbedingungen!! Eine Anpassung ist dringend notwendig, sonst ist bald kein Personal mehr da..
Image
Das Image ist nicht besonders gut. Viele Bewohner wollen gar nicht in die Einrichtung, auch nicht zur Kurzzeitpflege. Haus Edelberg ist die Notlösung, wenn woanders kein Platz gefunden wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Mentorin ist toll. Sehr bemüht um die Auszubildenden. Leider geben es die Stukturen nicht her, dass das Potential der Mitarbeiter voll ausgeschöpft wird.