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Haus 
Edelberg 
Senioren-Zentren
Bewertung

Unterirdisch, nicht tragbar und muss der Heimaufsicht gemeldet werden

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Haus Edelberg Dienstleistungsgesellschaft für Senioren mbH in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur um das Geld, nicht um den Bewohner selbst. Geschäftsführer belügt sich selbst und kennt nur die Arbeit. Mitarbeiter werden von heute auf morgen entlassen und es wird nicht kommuniziert. So viele Fragen sind offen

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung schließen und nie wieder aufmachen. Geld ist nicht alles. Und Geld sollte auch sinnvoller eingesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist ein Einzelkämpfer

Kommunikation

Findet nicht statt. Mitarbeiter haben das Handy zum übersetzen in der Hand

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Im Urlaub angerufen zu werden sagt vieles über den Arbeitgeber und die Wertschätzung aus

Vorgesetztenverhalten

Was EL und PDL sagen ist Gesetz und das in einem herablassenden Ton

Interessante Aufgaben

Fortbildung ist erwünscht, findet aber nicht statt, bis auf die internen von den Führungskräften, die manchmal selbst keinen Plan haben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden die letzten Jahre noch ordentlich verheizt

Image

Einrichtung schließen und nie wieder aufmachen


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting TeamHR

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn sie hilft uns, uns stetig zu verbessern. Dass beispielsweise Mitarbeitende während Ihrer Freizeit angerufen werden, entspricht bei uns nicht dem Standard und sollte auch nicht so sein. Unser Weiterbildungsangebot entwickeln wir stetig weiter und freuen uns über jede Anregung auch aus den Reihen unserer Mitarbeitenden. Im Recruiting legen wir Wert auf einen sorgfältigen Auswahlprozess. Unser Ziel ist es, den am besten geeigneten Kandidaten für die zu besetzende Stelle zu finden.
Für eine kontinuierliche Verbesserung ist ein regelmäßiger Austausch und ein offenes Ohr für Rückmeldungen für uns selbstverständlich. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich bei uns melden und über Ihre Erfahrungen berichten. Sie erreichen uns unter info@haus-edelberg.de oder telefonisch unter +49 (0)721/93 46-111.

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