9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Beschäftigungstherapeutin das Zusammenleben der Bewohner gestalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Scheeßel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre der Geschäftsleitung macht alles so persönlich und fördert das Wohlergehen von allen anderen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen jetzt keine ein...
Verbesserungsvorschläge
Der Fachkräftemangel zehrt an allen Nerven.
Geheimrezept bei Problemen: Beten
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenleitung sieht und lobt die Arbeit, honoriert es mit Grafikationen sowie Wertschätzung z.B. zum Geburtstag bzw. Firmenzugehörigkeit.
Image
So wie überall gibt es solche und solche. Jeder macht seine eigenen Erfahrung. Sehr viele Kollegen reden gut über die Firma. Dieses Image stimmt nach meiner Auffassung.
Work-Life-Balance
Im Dez. des vorherigen Jahres musste der Urlaubsplan fürs kommende Jahr eingereicht sein - und spätestens sechs Wochen vorher beantragt werden. Bei mir klappte es immer mit dem Urlaub.
Falls mal eingesprungen werden musste, dann erhielt ich immer einen freien Tag dafür.
Karriere/Weiterbildung
Alles gut! Wir wurden gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Die Chefin zahlte die Gehälter lt. Tarif in zufriedenstellender Höhe - mit betrieblicher Altervorsorge sowie zusätzlicher betrieblichen Krankenkasse. Sie zahlte immer pünktlich, zwischen dem 25 und 28. d.M. war es immer auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ging es ehrlich und direkt zu. Dinge wurden üblicherweise erst unter vier Augen bzw. im Team geklärt. Es wurde sich gegenseitig geholfen - was der eine nicht kann, kann der andere. Im alltäglichen Stress ging trotzdem mal was unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere 50+ Kollegen werden (möglichst mit PC-Grundkenntnisse) wertgeschätzt und gerne eingestellt.
Durch Einführungen durch die Teamleitung wird ihnen ein guter Einstieg ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung kommt vom Fach. Demzufolge hat unsere Chefin gemeinsam mit der Pflegedienstleitung für mich klare und nachvollziehbare Entscheidungen (bei denen zum Teil die Mitarbeiter mit einbezogen wurden) mit (meist) realistischen Zielen getroffen.
In Konfliktfällen hörte die Chefin sich beide Seiten an und vermittelte / entschied mit ihrer Menschenkenntnis.
Kommunikation
Ergebnisse mit Erfolge von externen Überprüfungen werden mitgeteilt, aber zb. keine Gewinne. In regelmäßigen Fortbildungen werden Mitarbeiter auf Neuerungen hingewiesen, geschult. Es finden Übergaben im Team statt.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Die Anzahl der Arbeitstage kann (je nach privater Situation) individuell angepasst werden. Es wird im Früh- und Spätdienst gearbeitet. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Berufsbild steckt einen klaren Rahmen der Aufgaben und Tätigkeiten. Nichtsdestotrotz konnte sich jeder aktiv im Team als Einzelperson mit Gaben und Fähigkeiten einbringen. Dementsprechende Erweiterung der vorliegenden Kenntnisse wurden durch Fortbildungen sowie entgegengebrachtes Vertrauen der Team-/Geschäftsleitung gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Haus im Garten scheeßel und Ostervesede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scheeßel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind für ein da wenn es ein nicht gut geht und sprechen offen mit einander
Verbesserungsvorschläge
Mehr im anderen Haus sein und mehr benefits und mehr fort und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team,super Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Scheeßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scheeßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung meiner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scheeßel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen bezeichne ich als sehr wertvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scheeßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scheeßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nettes Haus und Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scheeßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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authentisch und persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scheeßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus im Garten Seniorenpflegeheim durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Haus im Garten Seniorenpflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus im Garten Seniorenpflegeheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.