15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell nichts mehr. War aber bis vor kurzem anders.
Die Zentrale sollte mal näher hinschauen.
Vorher war es viel besser. Wir bekommen jetzt auch keine Hilfe mehr, wenn wir welche benötigen.
Geht gerade steil bergab
Aktuell völlig schlimm, weil wir ständig einspringen müssen. Das gab es vorher nicht so viel.
Im Team sind alle gleich
Eigentlich null Sterne. Was sich die zwei Herren da erlauben, ist eigentlich nicht zu verantworten. Von uns werden Sachen verlangt, die hätte es bei den zwei Damen nicht gegeben. Hier kann es richtig Ärger geben, aber das ist anscheinend egal. Wir bekommen keine Unterstützung mehr von unten. Das schlimmste ist, das eine Vorgesetzte der Einrichtungsleitung ins Haus gekommen ist und uns nur angelogen hat. Hier sollte vielleicht mal die Zentrale kontrollieren.
Aktuell nicht mehr gut. Viele bewerben sich schon.
Unsere alte Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung haben immer viel mit uns gesprochen und haben sich viel Zeit genommen. Haben sich auch bei manchen Kollegen um private Probleme gekümmert. Leider haben beide gekündigt. Jetzt bekommen wir immer nur Anweisungen und keiner erklärt uns etwas. Der Ton ist sehr beleidigend
Aktuell gibt es das nicht mehr. 2 Fachkräfte denken sie wären die tollsten und arbeiten aber eigentlich nichts, wenn sie da sind.
Ist wie Familie alle gleich behandelt....wenn frei PDL immer versucht .... El immer Zeit Büro immer offen
Mit dem richtKollegen top
Viele ja einige tanzen immer aus der Reihe wie überall
Muss den vorschreiben widersprechen PDL hat immer eon offenes freundliches Ohr ist da wenn Not ist auch QB hilft beim waschen...guter freundlich Umgangston von EL auch PDl ich kann nichts schlechte sagen in Gegenteil
Sollte mehr miteinander nicht über einander
Befehlston gegenüber untergehenden, kein bitte oder danke von der PDL immer nur du musst arbeiten, egal ob du frei hast oder ähnliches
Mehr auf mitarbeiter eingehen, zuhören, nicht nur an sich denken