Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Marienburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hätte ich lieber keinen Stern vergeben
5,71 Tage Woche 5-6 Tage frei im Monat. Privatleben ist nicht planbar da man immer einspringen muss.
Es gibt meistens pro WB einen festen Kern, der Rest der MA rotiert quasi einmal durch bis man einen besseren Arbeitgeber gefunden hat.
Man sollte sich jede Aussage eines Vorgesetzen schriftlich und unterzeichnet geben lassen! Sonst wird am Ende behauptet, dass soetwas nie gesagt worden wäre.
Viele Widersprechungen, Aussagen die am Ende nicht getätigt wurden. Mangelhaftes Fachverständnis
der Chef sieht seine ehemaligen Mitarbeiter gern vor Gericht wieder