Haus Norderhofenden ist besser als sein Ruf! Kritik gibt es durchaus aber ich gehe jedes Mal sehr gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich nur sagen, dass es nie einen Tag gab, an dem ich nicht gerne zur Arbeit ging. Allgemein lässt sich sagen, dass die Arbeit mit den KollegInnen als auch den Jugendlichen Spaß bereitet. Natürlich läuft es gerade in der Mitwirkung seitens der Jugendlichen nicht immer rund aber das ist auch häufig von vielen Faktoren abhängig. Unterm Strich würde ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden.
Image
Man neigt häufig dazu, die Dinge zu kritisieren, die nicht gut laufen aber unterm Strich hat er sich dank MitarbeiterInnen und Leitungsfunktion stark gebessert.
Work-Life-Balance
Natürlich eine Frage der Perspektive. Schichtdienste sind nun einmal Teil der Jugendhilfe aber die Leitungen sind immer bemüht auf die Wünsche der MitarbeiterInnen einzugehen. Die Pausenzeiten sind teilweise schwer einzuhalten aber liegt auch teilweise an den Mitarbeitern selbst.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung würde ich als angemessen und fair bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach die größte Stärke des Trägers. Es herrscht eine sehr angenehme Mitarbeiteratmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter ist hier meines Erachtens auf einer gesunden Augenhöhe. Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen beiden Parteien und auch das Gespräch bei Problemen wird jederzeit angeboten.
Kommunikation
Informationen unter den MitarbeiterInnen können öfter einmal untergehen. Dies ist manchmal ärgerlich aber aufgrund der hohen Informationsflut, die täglich entstehen, liegt es meiner Meinung nach auch in der Natur der Sache. Dennoch besteht immer die Möglichkeit auch diese Kritik kundzutun und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Zwischen der Beziehungsarbeit und den Aufgaben die normalerweise anfallen, liegt es auch ein Stück weit an den einzelnen Mitarbeiter, inwiefern er oder sie sich nicht einbringt.