Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Wandel den das Unternehmen seit 2023 macht.
Einfach nett und verlässlich
Zu Anfang denkt man wirklich "Wow" unverdient das Image. Aber es wird sich mit der Zeit verdient
Die Leitungen sind super, die Kollegen auch.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind riesig und man kann sehr viel mitgestalten! Es macht Spaß mit jedem einzelnen zu arbeiten und ich bin dankbar für den Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl man das wissen und die Mittel hat und dennoch nichts ändert, weil man selbst einzig und allein auf Geld fixiert ist und Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck sind
Ehemalige Mitarbeiter die dem Image schaden xD
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie bisher!
Aufhören es schön zu faken und zu reden, sondern wirklich was verändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist wirklich gut und angemessen. Weiterbildungen wie zum Beispiel Traumapädagogik, Suchtberatung oder Systemische Beratung werden vom Träger komplett finanziert.
Die Bezahlung würde ich als angemessen und fair bewerten.
man wird gekauft
Das Gehalt unterscheidet sich je nach Aufgabengebiet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt. Zulagen werden leider zum Teil unzuverlässig ausgezahlt
So viel Gehalt wie hier bekam ich woanders nicht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider bewerten immernoch ehemalige Mitarbeiter neidzerfressen diesen tollen Träger. Es hat sicherlich seinen Grund, dass diese gehen mussten.
wo sind all die schlechten Kommentare hin und hören sich die jetzigen nicht sehr nach Fake an?
Ehemalige schädigen dem Image. Manche Bewertungen strotzen vor Frust nicht vor Realität!
Der Ruf ist sehr viel schlechter als es eigentlich ist. Der Ruf stammt aus alten Zeiten aber seit 2023 hat sich wahnsinnig viel getan.
Wie man so kennt: schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschäftsführer macht seine FoBi und hat selbe null Ahnung
Fortbildungen werden gezahlt. Wöchentliche Fortbildungen
wird drüber geredet aber habe ich nie erlebt, dass es umgesetzt wurde
Weiterbildungen werden finanziert.
Aufstiegsmöglichkeiten im Träger gibt es eher nicht. Dafür wird die Weiterbildung sehr stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Norderhofenden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Norderhofenden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Norderhofenden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Norderhofenden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.































