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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Wandel den das Unternehmen seit 2023 macht.
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Einfach nett und verlässlich
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Zu Anfang denkt man wirklich "Wow" unverdient das Image. Aber es wird sich mit der Zeit verdient
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Die Leitungen sind super, die Kollegen auch.
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Die Entwicklungsmöglichkeiten sind riesig und man kann sehr viel mitgestalten! Es macht Spaß mit jedem einzelnen zu arbeiten und ich bin dankbar für den Job.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Obwohl man das wissen und die Mittel hat und dennoch nichts ändert, weil man selbst einzig und allein auf Geld fixiert ist und Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck sind
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Ehemalige Mitarbeiter die dem Image schaden xD
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so wie bisher!
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Aufhören es schön zu faken und zu reden, sondern wirklich was verändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt ist wirklich gut und angemessen. Weiterbildungen wie zum Beispiel Traumapädagogik, Suchtberatung oder Systemische Beratung werden vom Träger komplett finanziert.
5
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Die Bezahlung würde ich als angemessen und fair bewerten.
4
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man wird gekauft
3
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Das Gehalt unterscheidet sich je nach Aufgabengebiet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt. Zulagen werden leider zum Teil unzuverlässig ausgezahlt
5
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So viel Gehalt wie hier bekam ich woanders nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider bewerten immernoch ehemalige Mitarbeiter neidzerfressen diesen tollen Träger. Es hat sicherlich seinen Grund, dass diese gehen mussten.
3
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wo sind all die schlechten Kommentare hin und hören sich die jetzigen nicht sehr nach Fake an?
1
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Ehemalige schädigen dem Image. Manche Bewertungen strotzen vor Frust nicht vor Realität!
3
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Der Ruf ist sehr viel schlechter als es eigentlich ist. Der Ruf stammt aus alten Zeiten aber seit 2023 hat sich wahnsinnig viel getan.
3
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Wie man so kennt: schrecklich
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Geschäftsführer macht seine FoBi und hat selbe null Ahnung
1
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Fortbildungen werden gezahlt. Wöchentliche Fortbildungen
5
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wird drüber geredet aber habe ich nie erlebt, dass es umgesetzt wurde
1
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Weiterbildungen werden finanziert.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten im Träger gibt es eher nicht. Dafür wird die Weiterbildung sehr stark gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Norderhofenden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Norderhofenden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Norderhofenden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Norderhofenden als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Norderhofenden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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