8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Untergang einer Legende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gewillt ist was zu verändern
Von neue Einrichtungsleitumg!!
Hoffnung besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man klaut weiter so .
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die PDL feuern auch die Stellvertretente Einrichtungsleitumg wer mal eine Maßnahme oder zurück in Hauswirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Möchte nichts beschönigen es gibt kein Personal mehr .ständig ein springen bis zur erschöpfung.
Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Image
Da sag ich nicht zu viel vielleicht wir es mal wieder so wie früher.
Work-Life-Balance
Sag ich mal nichts zu.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wollen mal nicht so negativ sein Gehalt ist okay aber nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch viele Unterschiede vermutlich gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Und immer noch jeder ist sich der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Da schweigen wir mal lieber.
Vorgesetztenverhalten
Gott sei dank er hat hat uns erhöht .
Die Alte PDL ist schon wieder Geschichte.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal kommt sicher da her das man Leute ohne Begründung gefeuert hat !
Kommunikation
Kleine Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Die gibt es immer noch nicht und wird es wohl auch nie geben.
Interessante Aufgaben
Da wird sich wohl nichts ändern ,entweder man macht seinen Job gerne oder nur wegen Geld.
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Besserung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten alle zusammen, egal wie unterbesetzt man in der letzten Zeit war oder ob es darum geht Dienste zu tauschen.
Der neue Vorgesetzte schätzt die Mitarbeiter sehr.
Image
Es wird Zeit dass das schöne Haus wieder ein besseres Image bekommt, durch die neue Leitung
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter mussten in letzter Zeit oft einspringen wegen der Unterbesetzung. Das einspringen wird gerecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Neuer Vorgesetzter möchte es umsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Durch den neuen Einrichtungsleiter haben viele Kollegen Hoffnung dass das Klima im Haus besser wird.
Er hat für jeden ein offenes Ohr und behandelt alle gleich. Er ist sehr respektvoll und höflich. Belangen werden von den Mitarbeitern ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Besserung in Sicht
Kommunikation
Die Kommunikation bessert sich
Gehalt/Sozialleistungen
Das übliche
Interessante Aufgaben
Umstellung und Vereinfachung der Dokumentation werden eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nur nehmen, kein Geben.Kein normales Beschäftigungsverhältnis. Man erhält den Eindruck man solle sich komplett aufopfern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht transparent.
Vieles nicht glaubwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Professionellere Kommunikation mit Mitarbeitern.
Bemühung um Sonderzahlungen und Zuwendungen.
Mehr Rücksichtnahme auf Privatleben der Mitarbeiter.
Arbeitgeber sollten Mitarbeiter so behandeln wie sie selbst gerne behandelt werden. Mit Respekt und Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Erwartet, verlangt und Druck ausgeübt.
Lob oder Dank kann man nicht erwarten.
Work-Life-Balance
Es werden eigene unrealistische Urlaubs Vorgaben gemacht und durchgesetzt.
Urlaub wird teilweise zwangsvergeben oder ohne Absprache verschoben.
Oder er wird einfach mit Minusstunden verrechnet, die vorher gezielt geplant wurden.
Mutti Zeiten sind zwar theoretisch möglich, aber da es nicht ausreichend Fachkräfte gibt, kann sich der Feierabend schonmal "spontan verzögern".
Da muss dann sogar die Nachtwache nach einer 10 Stunden Nacht schonmal auf ihre Ablösung warten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen zu Fortbildungsmaßnahmen.
Aber geleistet werden nur die nötigsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich.
Tarif gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterfeiern Gibt es schon lange nicht mehr.
Muss selbst gezahlt und organisiert werden.
Der Wunsch danach wurde abgeblockt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen Unterschied zum Umgang mit älteres Kollegen machen.
Vorgesetztenverhalten
Dafür findet man nicht die richtigen Worte.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar.
Dienstpläne werden täglich erneuert.
Chronisch unterbesetzt.
Dienstzeiten werden beliebig geändert.
RB Schlecht bezahlt am liebsten gar nicht.
Es wird viel versprochen, verschoben und dann doch aufgehoben.
Keine EDV Unterstützung von Modernisierung keine Spur und kein Interesse.
Wünsche oder Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.
Kommunikation
Es gibt keine ausreichende Kommunikation.
Alles wird durchgesetzt ohne mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Die Art der Kommunikation sollte auch dringend überdacht werden.
Gleichberechtigung
Es wird viel nach Sympathie entschieden und behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimmer geht immer,aber nicht im Haus Regenbogen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist hier nicht genug Platz
Verbesserungsvorschläge
PDL Einrichtungsleitung rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlimm jeder hat Angst und hofft das (er,sie es )
Image
HA HA
Work-Life-Balance
Ich meine niemand weiß was das ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay nur das nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt , jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 0 Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dass größte Übel.
Wer sich beschwert darf gleich zum Einzelgespräche zur PDL und (Einrichtungsleitung )
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen ihr schafft das schon.
Chronische unter besetzt obwohl es genügend Personal da ist (Überstunden abbau )
Kommunikation
Kommunikation ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht..
Interessante Aufgaben
Was soll das sein .
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eines der schlechtesten Seniorenhäuser in Wermelskirchen! Als Arbeitgeber komplett untauglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist grauenvoll! Sehr schlecht und nur auf Gewinn fokussiert. Patienten können nicht ordentlich versorgt werden, ohne dass sich Arbeitnehmer aufopfern und Pausen auslassen um eine gute Pflege zu gewährleisten.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus verkaufen, eine neue Leitung einstellen und die aktuelle PDL, EL und Stellv. EL entfernen und ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte behandeln Arbeitnehmer als wären diese unendlich austauschbar. Ein sehr toxisches Umfeld.
Image
Nach außen hin geben sie sich als wäre alles super, von innen verrottet und abgestorben.
Work-Life-Balance
Dauerhaftes Einspringen, Überstunden verschwinden, Teildienste werden aufgeschrieben. Rufbereitschaften, welche entgeltlich vergütet werden, verschwinden auf einmal vom Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Auf Rückfrage wird auch nicht reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder fällt jedem in den Rücken sobald es die Chance gibt. Du bist krank "ach schon wieder". Jeder ist sich hier der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Arbeitnehmer werden nicht eingearbeitet und ins kalte Wasser geschmissen. Ältere Kollegen interessiert dies recht wenig, solange sie genug Zeit haben zum rauchen.
Vorgesetztenverhalten
PDL sowie EL und Stellvertretende EL sind menschlich das letzte. Keinerlei Abmachungen, selbst wenn diese "nur mündlich" waren, werden eingehalten. Vom Spätdienst in den Frühdienst geschickt, sobald man nein sagt, wird man angeschrien und direkt persönlich angegriffen.
Arbeitnehmer wird nicht gefragt und einfach eingeplant.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, schlecht und in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Keinerlei Informationen werden weitergegeben. Dienstpläne werden geändert ohne etwas zu sagen. Am besten sitzt man dauerhaft vor dem Dienstplan, ansonsten bekommt man Änderungen nicht mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden von der Stellvertretenden Einrichtungsleitung eigenständig zugewiesen. Sie entscheidet wer wie viel bekommt. Ob du nun gute Leistung vorzeigen kannst, ist am Ende egal. Sie entscheidet wer einen Bonus bekommt und wer nicht. Weihnachtsgeld wurde versprochen, dies ist jedoch ein Witz und nicht einmal 10% vom eigentlichen Gehalt.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden ignoriert und meist sogar von älteren fertig gemacht, sobald man einen Fehler macht oder es nicht so macht wie sie es "gewohnt" sind.
Interessante Aufgaben
Belastung ist auf jeglicher Ebene zu hoch. Sowohl examinierte als auch Pflegehelfer/Assistenten werden bis zum äußersten Ende ausgenutzt und am Ende noch psychisch fertig gemacht.
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Hier wird man krank. Sehr unfair, unprofessionell.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte toxische Arbeitsumfeld, aber schuld haben hier nur die arbeitenden auf den Stationen. Das Büro kann nie etwas dafür…nie
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Hier bleibt man nur, wenn man muss.
Work-Life-Balance
Einspringen, Überstunden, teildienste, wer sich nicht opfert ist ein schlechter Arbeitnehmer, hier wirst du krank.
Karriere/Weiterbildung
Manche bekommen Lg 1/2 zugesagt und es passiert nix.
Kollegenzusammenhalt
Wehe du wirst krank, brauchst zu lang auf der Toilette oder machst 3 Minuten zu lange Pause, hier verpetzt „niemand“ jeden.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich an keinerlei Absprachen, du wirst entgegen den gesetzlichen Vorgaben eingeteilt. Die letzen 3 Monate waren ein Alptraum.
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden laufend neue Helfer eingestellt, und die anderen lassen sie auslaufen, sonst müsste man eine. Unbefristeten Vertrag anbieten.
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus, keine individual pflege, die Abläufe minimal Prinzip. Sehr schade.
Image
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Endstation der Menschlichkeit, und des Berufsleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier hintergeht jeder jeden, die Pflegedienstleitung arbeitet intensiv mit eine ausgelesen Menge Mitarbeiter zusammen und vergibt aus Sympathie und anti Sympathie Aufgaben.
Image
Früher mal gut heute nur noch schlecht.
Work-Life-Balance
Dieses Unternehmen zerstört dein Leben.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten oder eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Stand von vor 15 Jahren, unflexibel uneinsichtig. Man bekommt versprechen welche nicht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Stationen wo niemand leben will, das ist Menschen verachtend.
Kommunikation
Dienstpläne werden ohne Info umgeändert, Wehe dir du hast nicht täglich kontrolliert ob du morgen noch zum Frühdienst kommst.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Falsche stellvertretende Einrichtungsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der neuen Stellvertretenden Einrichtungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt, aufgrund der neuen Führung
Kollegenzusammenhalt
Auf den Stationen schon, in der Verwaltung nicht
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht in Ordnung. Die neue stellvertretende Einrichtungsleitung macht Mitarbeiter und die Geschäftsleitung extern schlecht.
Kommunikation
Sehr mangelhaft
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie entschieden
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus Regenbogen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Haus Regenbogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus Regenbogen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.