Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie man mit Aushilfen umgeht.
Eine neue Küchenchefin einstellen,die mit ihren Aushilfen gut umgeht.
Am besten jemand der nicht verbittert ist und vorallem den Aushilfen nichts unterstellt,was nicht den Tatsachen entspricht.
Sie wurde noch nie krank und hat offentsichlich noch nie verschlafen,was wohlbemerkt nur einmal vorkam. Und dann eine unverschämte per whatsapp geschickt wird,absolutes no go.
Wenn die Küchenchefin da war,sehr schlecht
Hier sollte die Aussage getroffen werden: Umgang mit jüngeren Kollegen. Hier wurde seitend der Küchenchefin eine falsche Behauptung aufgestellt.
Unter aller Kanone. Hier scheint die Küchenchefin sehr verbittert zu sein
Hat mitgeteilt per Whatsapp,dass ich gekündigt wird,weil verschlafen, dass ganze noch freudig.
Eine Familiere Atmosphäre und absolutem respektvollen und fairen Umgang
Nichts
Eine absolut verbesserte Atmosphäre
Leider außerhalb noch nicht wirklich angekommen was für ein positiver Wandel das Haus Regenbogen gemacht hat
Es wird auf Wünsche eingegangen
Sehr viele int. Fortbildungen Vorgesetzte gehen auf Wunsch.Fort.ein
Tarifliche Gehälter also fair
Sehr gut
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern egal welches Alter
Respektvoller Umgang mit den Angestellten
Absolut verbessert und auf den neusten Stand
Ist noch etwas Luft nach oben
Es ist ein tolles, familiäres Team, das Arbeiten macht Spaß.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Ich konnte in der kurzen Zeit nichts negatives feststellen
Auf Mitarbeiterwünsche wird fast immer eingegangen und umgesetzt
Es wird nach Tarif bezahlt
Falsche Lachen
Sie lügt, hat kein Respekt für Mitarbeiter, Bewohner, Patienten, Angehörige
Die Mitarbeiter muss auf die erste Platz sein ! Diese macht alles !!
Das er klare Ziele hat und den Mitarbeitern zuhört und die Sachen die in seiner Macht sind zu ändern
Noch keine gefunden
Ich glaube „Wir“ sind auf einem sehr guten Weg das alte Image und den Ruf zu verbessern bzw zu verändern.
Auch da könnte es ja immer besser sein :)
Könnte noch ein bisschen besser sein
Das man gewillt ist was zu verändern
Von neue Einrichtungsleitumg!!
Hoffnung besteht.
Das man klaut weiter so .
Nicht nur die PDL feuern auch die Stellvertretente Einrichtungsleitumg wer mal eine Maßnahme oder zurück in Hauswirtschaft.
Möchte nichts beschönigen es gibt kein Personal mehr .ständig ein springen bis zur erschöpfung.
Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Da sag ich nicht zu viel vielleicht wir es mal wieder so wie früher.
Sag ich mal nichts zu.
Kein Kommentar.
Wollen mal nicht so negativ sein Gehalt ist okay aber nicht alles.
Es gibt noch viele Unterschiede vermutlich gewollt.
Und immer noch jeder ist sich der Nächste.
Da schweigen wir mal lieber.
Gott sei dank er hat hat uns erhöht .
Die Alte PDL ist schon wieder Geschichte.
Zu wenig Personal kommt sicher da her das man Leute ohne Begründung gefeuert hat !
Kleine Verbesserungen.
Die gibt es immer noch nicht und wird es wohl auch nie geben.
Da wird sich wohl nichts ändern ,entweder man macht seinen Job gerne oder nur wegen Geld.
Nicht transparent.
Vieles nicht glaubwürdig.
Professionellere Kommunikation mit Mitarbeitern.
Bemühung um Sonderzahlungen und Zuwendungen.
Mehr Rücksichtnahme auf Privatleben der Mitarbeiter.
Arbeitgeber sollten Mitarbeiter so behandeln wie sie selbst gerne behandelt werden. Mit Respekt und Menschlichkeit.
Es wird sehr viel Erwartet, verlangt und Druck ausgeübt.
Lob oder Dank kann man nicht erwarten.
Es werden eigene unrealistische Urlaubs Vorgaben gemacht und durchgesetzt.
Urlaub wird teilweise zwangsvergeben oder ohne Absprache verschoben.
Oder er wird einfach mit Minusstunden verrechnet, die vorher gezielt geplant wurden.
Mutti Zeiten sind zwar theoretisch möglich, aber da es nicht ausreichend Fachkräfte gibt, kann sich der Feierabend schonmal "spontan verzögern".
Da muss dann sogar die Nachtwache nach einer 10 Stunden Nacht schonmal auf ihre Ablösung warten.
Viele Versprechen zu Fortbildungsmaßnahmen.
Aber geleistet werden nur die nötigsten.
Geld kommt immer pünktlich.
Tarif gibt es nicht.
Mitarbeiterfeiern Gibt es schon lange nicht mehr.
Muss selbst gezahlt und organisiert werden.
Der Wunsch danach wurde abgeblockt.
Kann keinen Unterschied zum Umgang mit älteres Kollegen machen.
Dafür findet man nicht die richtigen Worte.
Unzumutbar.
Dienstpläne werden täglich erneuert.
Chronisch unterbesetzt.
Dienstzeiten werden beliebig geändert.
RB Schlecht bezahlt am liebsten gar nicht.
Es wird viel versprochen, verschoben und dann doch aufgehoben.
Keine EDV Unterstützung von Modernisierung keine Spur und kein Interesse.
Wünsche oder Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.
Es gibt keine ausreichende Kommunikation.
Alles wird durchgesetzt ohne mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Die Art der Kommunikation sollte auch dringend überdacht werden.
Es wird viel nach Sympathie entschieden und behandelt.
Keine
Nur das Gehalt
Da ist hier nicht genug Platz
PDL Einrichtungsleitung rauswerfen.
Sehr schlimm jeder hat Angst und hofft das (er,sie es )
HA HA
Ich meine niemand weiß was das ist.
Gibts nicht.
Gehalt okay nur das nötigste
Sozialbewusstsein was ist das ?
Es gibt keinen Zusammenhalt , jeder für sich.
Es gibt 0 Respekt.
Vorgesetzte dass größte Übel.
Wer sich beschwert darf gleich zum Einzelgespräche zur PDL und (Einrichtungsleitung )
Was soll man sagen ihr schafft das schon.
Chronische unter besetzt obwohl es genügend Personal da ist (Überstunden abbau )
Kommunikation ein Fremdwort.
Gibt es nicht..
Was soll das sein .
Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist grauenvoll! Sehr schlecht und nur auf Gewinn fokussiert. Patienten können nicht ordentlich versorgt werden, ohne dass sich Arbeitnehmer aufopfern und Pausen auslassen um eine gute Pflege zu gewährleisten.
Das Haus verkaufen, eine neue Leitung einstellen und die aktuelle PDL, EL und Stellv. EL entfernen und ersetzen!
Vorgesetzte behandeln Arbeitnehmer als wären diese unendlich austauschbar. Ein sehr toxisches Umfeld.
Nach außen hin geben sie sich als wäre alles super, von innen verrottet und abgestorben.
Dauerhaftes Einspringen, Überstunden verschwinden, Teildienste werden aufgeschrieben. Rufbereitschaften, welche entgeltlich vergütet werden, verschwinden auf einmal vom Dienstplan.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Auf Rückfrage wird auch nicht reagiert.
Jeder fällt jedem in den Rücken sobald es die Chance gibt. Du bist krank "ach schon wieder". Jeder ist sich hier der nächste.
Neue Arbeitnehmer werden nicht eingearbeitet und ins kalte Wasser geschmissen. Ältere Kollegen interessiert dies recht wenig, solange sie genug Zeit haben zum rauchen.
PDL sowie EL und Stellvertretende EL sind menschlich das letzte. Keinerlei Abmachungen, selbst wenn diese "nur mündlich" waren, werden eingehalten. Vom Spätdienst in den Frühdienst geschickt, sobald man nein sagt, wird man angeschrien und direkt persönlich angegriffen.
Arbeitnehmer wird nicht gefragt und einfach eingeplant.
Veraltet, schlecht und in die Jahre gekommen.
Keinerlei Informationen werden weitergegeben. Dienstpläne werden geändert ohne etwas zu sagen. Am besten sitzt man dauerhaft vor dem Dienstplan, ansonsten bekommt man Änderungen nicht mit.
Gehälter werden von der Stellvertretenden Einrichtungsleitung eigenständig zugewiesen. Sie entscheidet wer wie viel bekommt. Ob du nun gute Leistung vorzeigen kannst, ist am Ende egal. Sie entscheidet wer einen Bonus bekommt und wer nicht. Weihnachtsgeld wurde versprochen, dies ist jedoch ein Witz und nicht einmal 10% vom eigentlichen Gehalt.
Neue Mitarbeiter werden ignoriert und meist sogar von älteren fertig gemacht, sobald man einen Fehler macht oder es nicht so macht wie sie es "gewohnt" sind.
Belastung ist auf jeglicher Ebene zu hoch. Sowohl examinierte als auch Pflegehelfer/Assistenten werden bis zum äußersten Ende ausgenutzt und am Ende noch psychisch fertig gemacht.
Das gesamte toxische Arbeitsumfeld, aber schuld haben hier nur die arbeitenden auf den Stationen. Das Büro kann nie etwas dafür…nie
Unternehmen aufgeben.
Hier bleibt man nur, wenn man muss.
Einspringen, Überstunden, teildienste, wer sich nicht opfert ist ein schlechter Arbeitnehmer, hier wirst du krank.
Manche bekommen Lg 1/2 zugesagt und es passiert nix.
Wehe du wirst krank, brauchst zu lang auf der Toilette oder machst 3 Minuten zu lange Pause, hier verpetzt „niemand“ jeden.
Halten sich an keinerlei Absprachen, du wirst entgegen den gesetzlichen Vorgaben eingeteilt. Die letzen 3 Monate waren ein Alptraum.
Alles in die Jahre gekommen.
Es werden laufend neue Helfer eingestellt, und die anderen lassen sie auslaufen, sonst müsste man eine. Unbefristeten Vertrag anbieten.
Tag ein Tag aus, keine individual pflege, die Abläufe minimal Prinzip. Sehr schade.
So verdient kununu Geld.