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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein tolles, familiäres Team, das Arbeiten macht Spaß.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Eine Familiere Atmosphäre und absolutem respektvollen und fairen Umgang
Ein harmonisches miteinander, gerechtes Gehalt und Versprechen werden gehalten.
Das er klare Ziele hat und den Mitarbeitern zuhört und die Sachen die in seiner Macht sind zu ändern
Das man gewillt ist was zu verändern
Von neue Einrichtungsleitumg!!
Hoffnung besteht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich konnte in der kurzen Zeit nichts negatives feststellen
Sie lügt, hat kein Respekt für Mitarbeiter, Bewohner, Patienten, Angehörige
Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist grauenvoll! Sehr schlecht und nur auf Gewinn fokussiert. Patienten können nicht ordentlich versorgt werden, ohne dass sich Arbeitnehmer aufopfern und Pausen auslassen um eine gute Pflege zu gewährleisten.
Das gesamte toxische Arbeitsumfeld, aber schuld haben hier nur die arbeitenden auf den Stationen. Das Büro kann nie etwas dafür…nie
Noch keine gefunden
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube „Wir“ sind auf einem sehr guten Weg das alte Image und den Ruf zu verbessern bzw zu verändern.
Die Mitarbeiter muss auf die erste Platz sein ! Diese macht alles !!
Professionellere Kommunikation mit Mitarbeitern.
Bemühung um Sonderzahlungen und Zuwendungen.
Mehr Rücksichtnahme auf Privatleben der Mitarbeiter.
Arbeitgeber sollten Mitarbeiter so behandeln wie sie selbst gerne behandelt werden. Mit Respekt und Menschlichkeit.
Nicht nur die PDL feuern auch die Stellvertretente Einrichtungsleitumg wer mal eine Maßnahme oder zurück in Hauswirtschaft.
PDL Einrichtungsleitung rauswerfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Haus Regenbogen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern egal welches Alter
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Regenbogen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte noch ein bisschen besser sein
Keinerlei Informationen werden weitergegeben. Dienstpläne werden geändert ohne etwas zu sagen. Am besten sitzt man dauerhaft vor dem Dienstplan, ansonsten bekommt man Änderungen nicht mit.
Es gibt keine ausreichende Kommunikation.
Alles wird durchgesetzt ohne mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Die Art der Kommunikation sollte auch dringend überdacht werden.
Kommunikation ein Fremdwort.
Kleine Verbesserungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viele int. Fortbildungen Vorgesetzte gehen auf Wunsch.Fort.ein
Es werden individuelle Weiterbildungen angeboten.
Manche bekommen Lg 1/2 zugesagt und es passiert nix.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Auf Rückfrage wird auch nicht reagiert.
Viele Versprechen zu Fortbildungsmaßnahmen.
Aber geleistet werden nur die nötigsten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Regenbogen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Regenbogen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Regenbogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Regenbogen als eher traditionell.
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