Mittelalterliche Führungsstrukturen, konzeptloses Zusehen einer katastrophalen Wirtschaftlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildung als Kerngeschäft, tolle Räumlichkeiten die viel besser genutzt werden könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kreativität für eine bessere Vermarktung in der regionalen Wirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzüberprüfung einiger "Leiter"
Arbeitsatmosphäre
An neuralgischen Stellen im Haus sitzen Persönlichkeiten die eine positive Wirkung auf das Team vermissen lassen.
Kommunikation
Zu wenig, um effizient arbeiten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette Kollegen, andere die den Kollegen das Leben schwer machen.
Work-Life-Balance
Einseitiges Erwarten von Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Altmodisches Gehabe, wenig professionell, kein Teamspirit, ungeeigneter Führungsstil, wenig sinnvolle Aufgabenverteilung, wenig Durchblick.
Interessante Aufgaben
Angedacht, nie zur Umsetzung gekommen....
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtetes Institut, Ergonomie nicht immer beachtet.
Image
Unklarheit nach Aussen, was Haus Rissen / Villa Rissen eigentlich macht.
Karriere/Weiterbildung
Bei ca. 20 Mitarbeitern (viele Teilzeit) wurde 6 mal der Titel "Leiter" verliehen.