Haus-Treu-Süd 

Immobilien 

Treuhand- 

und 

Verwaltungs-Gesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Offene Kommunikation im Team, regelmäßige Teambesprechungen. Veränderungen werden rechtzeitig kommuniziert.

Toller Teamzusammenhalt. Grundsätzlich hat jeder seinen Aufgabenbereich, dennoch unterstützt man sich bei Bedarf oder in Urlaubs- und Krankheitsfällen. Dadurch, dass viele Kolleg:innen schon lange im Unternehmen sind, kann man sich jederzeit wertvolle Tipps holen. Ich wurde noch nie abgewiesen oder mit Problemen alleine gelassen.
Auch in der Mittagspause findet man immer eine Gruppe, der man sich anschließen kann.
Tolle und ausgefallene Teamevents.

Es gibt feste Kernarbeitszeiten, zu denen die Anwesenheit/Erreichbarkeit erwartet wird. Wenn man jedoch private Termine oder Verpflichtungen hat, die in die Arbeitszeit fallen, dann wird hier in der Regel ein Auge zugedrückt. Auch verlängerte Mittagspausen oder früher Gehen sind kein Problem.
Mobiles Arbeiten wird bei Bedarf ermöglicht. Ich persönlich bin aber lieber im Büro.
Urlaubsanfragen stimmen wir immer im Team ab und dann gibts auch kein Problem mit der Genehmigung.

Unser Chef arbeit voll mit und ist daher mittem im Geschehen. Er hat immer ein offendes Ohr, erklärt sehr viel und stärkt einem den Rücken, wenn es mal Probleme mit Kunden gibt.

Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und mal mehr und mal weniger interessant.