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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauschildt & Blunck Wach- und Objektschutz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauschildt & Blunck Wach- und Objektschutz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauschildt & Blunck Wach- und Objektschutz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets sehr gute Erreichbarkeit der Disposition.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtlängen habe ich deutlich Tage frei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Auf Freiwünsche wird meist direkt eingegangen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kunden / Einsatzorte bestens.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war als Sicherheitsmitarbeiter bei Hauschildt & Blunck tätig. Leider war meine Erfahrung insgesamt enttäuschend.
Während der Probezeit erhielt ich überraschend die Kündigung, obwohl es zuvor keine Gespräche über meine Leistung oder Hinweise auf Probleme gab. Die Kündigung kam für mich unerwartet.
Besonders unzufrieden war ich mit der Kommunikation der Personalabteilung und der Buchhaltung. Nach meinem Ausscheiden gab es Unklarheiten bezüglich meiner Krankmeldung und der Auszahlung meiner Resturlaubstage. Erst nachdem ich mehrfach nachgefragt hatte, wurde die Krankmeldung nachträglich berücksichtigt. Bei der Urlaubsabgeltung hatte ich Fragen zur Berechnung. Trotz mehrerer E-Mails erhielt ich auf meine letzte Nachfrage keine Antwort.
Ich hätte mir einen transparenteren und respektvolleren Umgang gewünscht. Gerade nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen sollte eine Personalabteilung auf berechtigte Fragen ehemaliger Mitarbeiter reagieren und die Berechnungen nachvollziehbar erklären.
Positiv: Die Gehaltszahlungen erfolgten grundsätzlich pünktlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bestehen feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit, verkürzten Freitag oder Homeoffice-Möglichkeiten. Überstunden fallen jedoch nicht an.

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