Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauschka Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Transparenz vorgegeben, um Mitarbeiter bei Laune zu halten. Oft tappen Mitarbeiter "im Dunklen".
Im Großen und Ganzen ein tolles Team, jedoch fehlt nun ein großer Teil, da Geschäftsführung Fehlentscheidungen getroffen hat, die auf Kosten der Mitarbeiter ging!
Ein Punkt, der positiv beeindruckt.
Nur angenehm, solange alles nach Plan läuft - wenn nicht, ist die miese Laune deutlich zu spüren!
Angespannt, wenig Motivierend, kein Vertrauen, stetiges Kontrollieren! Keine klare Linie und der Druck wird direkt weitergegeben!
Mitarbeiter werden Mundtot gemacht! Verbesserungsvorschläge werden zum Teil cholerisch abgewiegelt!
Nur angenehm, solange alles nach Plan läuft - wenn nicht, ist die miese Laune deutlich zu spüren!