5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin seid fast 8 Jahren bei Hauser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, auch wenn’s stressig ist halten alle zusammen
Work-Life-Balance
Ich selber nehm die Arbeit mit nach Hause aber das ist keine Verpflichtung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt wird man gefördert
Gehalt/Benefits
Bin damit zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind seid 20-30 Jahren bei uns im Haus. Alle sind nett zueinander :)
Arbeitsbedingungen
Mir ist es manchmal zu laut aber ich bin da auch sensibel
Kommunikation
Es wurde auf digital umgestellt, was natürlich immer ein wenig zu Herausforderungen führt aber im gesamten ist die Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich denke jeder wird gleichberechtigt, wenn etwas ungerecht erscheint sprechen wir darüber und dann wird das geklärt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt auch wenn es stressig wird
Work-Life-Balance
Wenn viel los ist mehr Work, wenn es die Situation ergibt gerne auch Balance.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ
Kommunikation
Informell auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen erkennbar
Interessante Aufgaben
Ein gutes Mittelding aus neuen und bekannten Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde gut dass es familiär ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Disposition Koordination
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber. Bin sehr happy hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hauser Office Design durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hauser Office Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hauser Office Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.