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Hauser 
Präzisionsdrehteile 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Erfahrung das ich machen musste, mich erniedrigen lassen zu müssen, ist inakzeptabel!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Arbeitnehmer seine eigene Meinung nicht vertreten darf!

Verbesserungsvorschläge

Lernen mit Umgang von Mitarbeiter!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Schritt vor, zwei zurück !

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Nicht mein Problem

Arbeitsatmosphäre

Stress ist die Nummer 1 in dieser Firma.
Aufgabengebiet ist viel zu groß für einen Arbeiter. Und Platzmangel ohne Ende !
Total eingeengt zwischen den Maschinen !

Image

In Wirklichkeit reden die Mitarbeiter nur negatives. Der Ruf der Firma ist so schlecht das kaum Bewerbungen eingehen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind inakzeptabel!
Gruppenzwang ist Standard!
Urlaub ist auch nur dann zu nehmen wenn genehmigt wird!

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg in Thema Karriere ist nicht möglich!

Gehalt/Benefits

Für die ganzen Aufgaben die jeder Mitarbeiter hat ist man unterbezahlt!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gleich Null!! Da nur auf Produktionsleitung und die QS gehört wird !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ob neu oder alt, das ist völlig egal !

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gar nicht mit einbezogen erst gar nicht informiert !
Bei kleinsten Fehlern wird wie im Kindergarten geschriehen und diskutiert stundenlang!

Arbeitsbedingungen

Temperaturen wie in der Sahara egal ob Sommer oder Winter!
Luftfeuchtigkeit immer viel zu trocken!

Kommunikation

Den Arbeitern wurden Informationen vorenthalten! Maschinen laufen Tag und Nacht, und die einzigsten zahlen die der Chef Preis gegeben hat waren: Wir machen nur ein Minus Geschäft !

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort!

Interessante Aufgaben

Keine

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Gutes, sympathisches Unternehmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hauser Präzisionsdrehteile durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hauser Präzisionsdrehteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hauser Präzisionsdrehteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.