Krisenzeit während Pandemie zur Weiterentwicklung genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch solides Wirtschaften und eine gute Unternehmensführung ist das Unternehmen gut durch die Krisensituation während der Pandemie gekommen. Die Zeit während der Pandemie wurde effektiv genutzt, um viele Themen und Neuerungen voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Gute und kollegiale Stimmung, man hilft und vertritt sich gegenseitig, von den Vorgesetzten erhält man viele positive Rückmeldungen. Durch Renovierungen und Neugestaltungen wurden auch die äußeren Bedingungen für eine Umgebung, in der man sich wohlfühlt, geschaffen.
Kommunikation
Neue Entwicklungen und Projekte sowie der aktuelle Geschäftsverlauf werden von der Geschäftsleitung regelmäßig der gesamten Belegschaft mitgeteilt. Die einzelnen Abteilungen halten regelmäßig Teammeetings ab, hier kann und soll sich jeder einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Events zur Förderung des Teamgeistes finden regelmäßig statt.
Work-Life-Balance
Hieran wird aktuell gearbeitet, Homeoffice-Arbeitsplätze werden weiter ausgebaut und flexible Arbeitszeiten werden möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und ansprechbar, für Anregungen und Ideen sind sie aufgeschlossen und beziehen ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Interessante Aufgaben
Durch immer neue Herausforderungen und die Umsetzung neuer Ideen gibt es immer wieder neue Aufgaben und Projekte, in die sich jeder einbringen kann.
Gleichberechtigung
Die Mehrzahl der Abteilungen werden von Frauen geleitet, auch die Eingliederung nach Mutterschaftsurlaub ist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen wie auch bei Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind, wird die lange Berufserfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut, IT, Hardware und Software werden immer auf den neuesten Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit. Alle Busse sind mit der neuesten Technik ausgestattet, Reiseangebote für Klimaneutrales Reisen durch CO2 Kompensation. In Zusammenarbeit mit myclimate wird ein Klimaschutzprojekt umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein branchenübliches Gehalt gezahlt, es gibt außerdem viele zusätzliche Leistungen wie Boni, Mitarbeiterrabatte, freier Kaffee / Tee / Obst, betriebliche Krankenversicherung
Image
Die vielen Stammkunden zeigen, dass das Image sehr gut ist. Auch während der Pandemie hat sich das Unternehmen als fairer und zuverlässiger Partner erwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich im Laufe der Jahre weiterentwickeln und habe verschiedene Aufgaben und Positionen erfüllt. Es gibt gute Aufstiegschancen, Führungspositionen werden in der Regel intern besetzt. Individuelle sowie gemeinschaftliche Weiterbildungen werden gefördert und sind ausdrücklich erwünscht.