Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hausmann & Haensgen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt feste Arbeitszeiten und die werden auch strikt eingehalten, zum Feierabend sind alle Rechner bereits runtergefahren und die Kollegen verlassen das Gebäude, abgesehen von wenigen Ausnahmen.
Familie hat hohen Stellenwert, die GF stellt die Familie über die Firmeninteressen.
Zu viel Familie.
Keine Zielvorgaben für keinen Geschäftsbereich / Mitarbeiter.
Viel Gerede, Entscheidungen dauern ewig.
Es gibt regelmäßige Meetings in den Abteilungen, wirkliche Informationen eher nicht, Veränderungen lassen meist lange auf sich warten.
Keiner der Vorgesetzten hat wirkliche Führungserfahrung. Mitarbeitergespräche finden nur auf Wunsch statt.