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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ihr Problem ist unser Job.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Auf allen PKWs/LKWs befinden sich Schutzmasken, Handschuhe und Desinfektionsmittel. Hygiene wird groß geschrieben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir sind stets bedacht uns an alle Vorgaben welche vom RKI. Und / oder von der Bundes oder Landesregierung kommen zu halten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unsere Mitarbeiter fahren als zweiter Teams eine Vermischung der Kollegen wird weitestgehend ausgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang ob Chefetage oder an der Basis beim Kunden.
Image
Nur ein loyaler Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Sollte jemand ein Problem haben kann dieses besprochen und geändert werden. Ein Mitarbeiter der schlecht über die Firma spricht, schadet nicht nur der Firma sondern auch sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind immer an der guten Sache interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind stets bemüht unsere Mitarbeiter in allen Bereichen indem sie eingesetzt werden eine Fort und Weiterbildung zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Mitarbeiter sind um das WIR und nicht das ICH bestrebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen gern auch erfahrene Mitarbeiter ein. Die Erfahrungen die ältere Mitarbeiter mitbringen sind für alle Kollegen hilfreich und können voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit sich Zeit für Kinder und Familie zu nehmen. Urlaub oder freie Tage sind auch kurzfristig möglich.
Arbeitsbedingungen
Wir halten ob Fuhrpark, Maschinenpark und Werkzeuge immer auf den neusten stand.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Außendienstler/Chefetage ist stets gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.
Robert Bosch.
Gleichberechtigung
Bei uns sind Frauen genauso gern gesehen wie Männer. Wir machen keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Da unser Team nicht täglich an einem Standort arbeitet und die Aufgabenfelder breit gefächert sind ist jeder Kunde und jeder Auftrag eine neue Herausforderung.
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