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Hausverwaltung 
Heisig 
GmbH
Azubi Bewertungen

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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Hausverwaltung Heisig eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Erfahrungen bei der Firma Heisig als Azubi

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familienfreundlich und Zusammenhaltend. Sehr Sozial


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Guter Ausbildungsbetrieb

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits zu Beginn viel Verantwortung und Vertrauen, Eigeninitiative erwünscht.
Für Verbesserungsvorschläge offen.
Nimmt sich Zeit für die Auszubildenden.
Wöchentliches Fix-Jour.
Freie Getränke (Kaffee, Cappucino etc) und wöchentlicher Obstkorb.
Interne Fortbildung, Messebesuche.
Monatlich gemeinsames Frühstück.
Firmenausflüge.

Arbeitszeiten

Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hausverwaltung Heisig durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Hausverwaltung Heisig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hausverwaltung Heisig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.