Hausverwaltung

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gemeinschaftliches Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolles Team

Kommunikation

Wirklich gut

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Mitarbeiter. Bringt Probleme mit sich.

Image

Wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Kein Arbeitszeitkonto. Für Arzttermin muss Urlaub genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

1 IHK Prüfung wurde erstattet.

Gehalt/Benefits

Gehalt knapp über Mindestlohn. Sonderzahlung am Jahresende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Keine Digitalisierung.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Gesundheit gut ist, dann ist man hier willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Verständnis für Krankmeldungen. Aber bereit zur intensiven Einarbeitung.

Arbeitsbedingungen

Büro wird im Sommer sehr heiß. Ein Ventilator wird gestellt. Hilft aber nicht viel.

Kommunikation

Gut, aber angespannt.

Gleichberechtigung

Für die Arbeit wird sehr gutes Deutsch vorausgesetzt. Für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen schwierig.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten, Flexitage, Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

gewachsenes Team das sich stützt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stets ansprechbar

Kommunikation

direkte und kurze Dienstwege

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Hausverwaltung Sägmühle bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit freundlichen Büros, offenen Meetingräumen und einer Atmosphäre, die produktives Arbeiten mit entspannten Kaffeepausen kombiniert. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an Lösungen arbeitet.

Image

Das Unternehmen genießt mittlerweile einen hervorragenden Ruf als professioneller und innovativer Arbeitgeber, der gleichzeitig menschlich und nahbar bleibt. Die positiven Erfahrungen der Mitarbeitenden im Unternehmen spiegeln sich auch in der Außenwahrnehmung wider.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird großgeschrieben. Mit unkomplizierten Homeoffice-Lösungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Flexi) ist es möglich, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und der Zugang zu modernen digitalen Tools unterstützen die Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Karriereperspektiven zu entdecken.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist marktgerecht und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Dazu zählen steuerbegünstigte Sachbezüge, Fitnessprogramme, Fahrradleasing und Optionen zur flexiblen Zeitgestaltung und einiges mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hausverwaltung Sägmühle legt Wert auf nachhaltige und soziale Initiativen. Sie engagiert sich in Projekten, die sowohl der Umwelt als auch der Gemeinschaft zugutekommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team zeigt einen starken Zusammenhalt und unterstützt sich gegenseitig. Offene Gespräche und Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag, wodurch ein angenehmes Miteinander entsteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Der Wissenstransfer zwischen den Generationen ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei der Hausverwaltung Sägmühle legen großen Wert auf Wertschätzung und offene Kommunikation. Sie stehen für Rückfragen und Unterstützung jederzeit zur Verfügung und fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: moderne Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern. Die Kombination aus technischer Ausstattung und persönlichem Wohlfühlfaktor ist ideal.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind klar und effizient gestaltet. Dank der CRM-Software Casavi und digitalen Prozessen gibt es keine unnötigen Verzögerungen, und alle relevanten Informationen sind jederzeit abrufbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, erhalten die gleichen Chancen und werden entsprechend gefördert.

Interessante Aufgaben