Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hautzentrum Ravensburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die ständige schlechte Laune der Chefs und Kollegen ist der Arbeitsalltag sehr anstrengend
Das Wort Kommunikation ist nicht bekannt und dementsprechend auch nicht anwendbar.
Teilweise starke Unterstützung von Kollegen und teilweise wird alles der Chefetage „gepetzt“
Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Praxis ist zudem sehr modern ausgestattet und verfügt über moderne Geräte. Dadurch bekommt man regelmäßig Einblick in neue Technologien und Arbeitsweisen. Das trägt dazu bei, dass man sich fachlich weiterentwickeln und ständig dazulernen kann. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre angenehm und motivierend.