14 von 179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Werkstudent:innen bei HAVAS Market Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Werkstudent:innen bei HAVAS Market Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
Wie einfach es war Initiative zu ergreifen. Es war eh jeder zu sehr mit sich und seinen Problemen beschäftigt.
Die Führungsebene und Ihren Umgang mit Mitarbeitern.
Führungskompetenz entwickeln. Kein Micromanagement per Zeittool und Kompetenzen und Mitarbeiter behalten wollen(langfristig).
Kein Lob. Keine gute Atmosphäre
Gruppenzwang bei Arbeitszeiten. Crunchtime ist hier Programm. Team Social weiß wovon ich rede.
Nicht konkurrenzfähig.
Gibt eine Arbeitsgruppe die zwei mal im Jahr Müll sammelt.
Geht. Hab schon bessere Teamleads.
Ich würde lieber keinen Stern geben. Ich habe jeglichen Respekt für diese Menschen verloren. Einzig und allein auf Grund ihres Führungsstils. Über alle Ebenen hinweg. Noch nie sowas erlebt. Hoffentlich auch nicht wieder.
Technik alt. IT unbesetzt. Großraumbüro.
All-hands gibts, aber Kommunikation ist insgesamt schlecht
Die die geblieben sind müssen jetzt halt die Arbeit der anderen machen. Kunden oder Projekte konnte man sich noch nie aussuchen.
Auf die Werkstudis wird wirklich Rücksicht genommen, wenn Klausuren anstehen oder man sonst in der Uni zu tun hat, kann man gerne frei nehmen oder seine Stunden reduzieren
sehr abhängig davon, mit wem man gerade zusammenarbeitet, das geht von copy & paste bis zu eigenen Projekten
Die persönliche und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Als Werkstudent für die Agenturwelt normal - im Vergleich zu anderen Bereichen als Werkstudent weniger. Besonders bei Master-Absolventen.
Leider hat der Vorgesetzte wenig Interesse gezeigt bzw. sich selten bis nie erkundigt, was ich als Werkstudent mache oder wie es mir geht.
75 % der Arbeiten waren Routineaufgaben. Als Werkstudent ist das denke ich normal, allerdings könnte mehr Abwechslung eintreten. Leider ist auch nach mehrmaligen Wunschäußerungen nach Neuem nichts passiert.
Atmosphäre unter den Kollegen und für Kritik offene Kollegen
Gehälter und zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
Breitere Vielfalt an Aufgaben anbieten und in strategische Themen einbeziehen.
Die Atmosphäre, den Umgang und die spannenden Aufgaben
Das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter liegt Eprofessional sehr am Herzen.
Stammtische für Werkstudenten, Potenziale von nicht fest angestellten Mitarbeiter erkennen.
Das, was EPRO attraktiv und erfolgreich gemacht hat, war die Basis bzw. das einzigartige Kollektiv. Davon entfernt man sich aktuell leider zusehends, worunter Atmospähre, Zusammenhalt und Zufriedenheit leiden.
Flexible Arbeitszeiten, tolle Feiern, super Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter bekommen viele Freiheiten.
An einer offenen Kommunikation harpert es, man fühlt sich nicht immer gut informiert.
Für Werkstudenten absolute Freiheit. Es war nie ein Problem wenn man wegen Vorlesung oder anderer Verpflichtungen später kam oder früher ging.
Bei Festangestellten ist das anders. Länger bleiben ist Normalfall. Urlaub muss mit dem Team(leiter) abgesprochen werden, teilweise haben Mitarbeiter Urlaub "verschrieben" bekommen, da sie den nur ungern nehmen.
Schulungen werden angeboten
Total nett, immer hilfsbereit, super! Und den Quotenernie hat jede Firma.
Gibt es praktisch nicht.
Sehr gut! Fast schon freundschaftliches Verhältnis. Auch die anderen Teamleiter waren immer ansprechbar.
Super Ausstattung, schöne Küche, das Großraumbüro hat Wohnzimmer-Charakter.
Ein echter Knackpunkt. Sehr viel geht über den Flurfunk.
Gehälter kommen pünktlich.
Viele Mitarbeiter aus dem europäischen Ausland. Alles bestens, auch Frauen in leitenden Positionen.
Nach einiger Zeit sterbens langweilig. Generell eher anspruchslos.
So verdient kununu Geld.