Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Havelland Diele die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck , Wochenplan ohne Sinn , Kommunikation katastrophal.
Das einzige was einen noch in dieser Firma hält .
Urlaub 24 Tage , bei Krankheit wird sofort negativ geäußert.
Keine Vorbilder , keine Kommunikation , Druck , haben immer Recht !!!
Teilweise sehr schöne Projekte , Kunden werden aber sehr unhöflich behandelt , ohne Geld keine Ware !
Es wäre besser , Mitarbeitern die Arbeit machen zu lassen , die davon Ahnung haben .