3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HAW Havelländische Abfallwirtschaftsges. mbH Bewertungen
HAW
Havelländische
Abfallwirtschaftsges.
mbH
Nauen
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht gut für Ausbildungen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement in Nauen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist es ok, sitzt man aber mit den falschen Leuten im selben Raum bekommt man so viel der "Fleißarbeit" zugeschoben dass man nicht weiß womit man zuerst anfangen soll, zusätzlich zu der eigentlichen Arbeit der Abteilung.
Karrierechancen
Ich musste nachfragen ob ich überhaupt genommen werde nach kurz vor Bekanntgabe meiner Ergebnisse weil niemand es für wichtig ersehen hat mich selbstständig zu informieren dass ich nicht übernommen werde und mich beim jobcenter melden muss.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten selbst sind ok, wenn man ein Auto hat. Jeder der mit Bus fährt darf zu fast unmöglichen Zeiten aufstehen weil der Bus der in die richtige Richtung fährt nur 5 mal am Tag die Strecke fährt.
Ausbildungsvergütung
Drittes Lehrjahr waren um die 750 brutto, was ca 650 netto ist. Wenn du versuchst auszuziehen oder für den Führerschein zu sparen, vergiss es wenn du niemanden sonst hast der finanziell helfen kann. Was von diesen 650 nach halber Miete und Essen übrig blieb war gerade so genug um mir die monatliche Busfahrkarte zu leisten.
Die Ausbilder
Verhalten bei so ziemlich allen Situationen ist zwischen "Was ist jetzt schon wieder?" und "Ich will dich nicht hier haben."
Spaßfaktor
Die Arbeit von 3 Abteilungen bekommen und weniger als in einem Teilzeitjob verdienen. Zum Schluss bekommt man auch noch zu hören "Lehrjahre sind keine Herrenjahre."
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt alles aus der Abteilung beigebracht wo man eingesetzt wird und extra Arbeit aus anderen Abteilungen weil "Es kann die reguläre Arbeit sonst nicht fertig gemacht werden."
Variation
2 1/2 der 3 Jahre bist du in einer einzigen Abteilung und musst kämpfen um in andere Abteilungen mal reinschnuppern zu dürfen, selbst wenn dein Ausbildungsplan was anderes vorschreibt.
Respekt
Es gibt leider wenige Kollegen die dir echten Respekt geben, der Rest behandelt dich entweder wie ein Kleinkind, oder als wärst du zurückgeblieben.
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Kündigung wegen Verdacht auf Corona
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leute entlassen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht Leute entlassen die auf Verdacht krankgeschrieben sind
Arbeitsatmosphäre
Würde gekündigt weil ich auf Verdacht auf corona krankgeschrieben wa.
Das wa die havelländische Abfall Firma gewesen. (HAW)
Image
.
Work-Life-Balance
Keine angaben
Karriere/Weiterbildung
Bloss nicht anfangen
Gehalt/Benefits
2150 brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise ja
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Wollten trotz Kündigung wissen ob ich positiv oder negativ bin
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Mülltonnen entleern
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Einmal und Niewieder - Schlechte Ausbildung, wenig gelernt...
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann /-frau im Bereich Administration / Verwaltung in Nauen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- überpünktliche Zahlung der Ausbildungsvergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Ausnutzen" zu ausbildungsfremden Tätigkeiten (hier häufig bis regelmäßig)
- Langweilige Routine, wenig Abwechslung
- Zuhören, Eingehen auf die Mitarbeiter auch in sozialen Aspekten
- Zensur interner Prozesse, man verliert den Anschluss
- Sinnlose Diskussionen, die nicht zu einem Ergebnis führen
- Qualität der gesamten Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Einbeziehen der Auszubildenden in die betrieblichen Prozesse
- Zuhören, Eingehen, Lösungsvorschläge erarbeiten
- Hilfestellungen geben, nicht von oben herab argumentieren
- Den Ausbildungrahmenplan einhalten, wichtige Inhalte vermitteln und praktisch festigen usw.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAW Havelländische Abfallwirtschaftsges durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAW Havelländische Abfallwirtschaftsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.