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Mehrfachbewertung

Viele Möglichkeiten und am Puls der Zeit

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt untereinander ist enorm. Regelmäßig finden Feedbackgespräche statt, die einen offenen Austausch über Herausforderungen und Erfolge ermöglichen. Es gibt viel Gestaltungsfreiheit, für Eigeninitiative und Ideen ist immer Platz. Manchmal fehlt die Zeit, um sich gegenseitig zu unterstützen und eine eigenständige Arbeitsweise ist von Beginn an wichtig.

Work-Life-Balance

Für mich ist die Arbeit erfüllend. Man muss sich abgrenzen können von den Themen der Menschenrechtsarbeit. Eigene Grenzen werden akzeptiert, wenn man selbst klar kommuniziert. Teilweise finden Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit statt. Das kann anstrengend sein, aber die Überstunden können immer genommen werden. Das finde ich fair.

Gehalt/Benefits

Insgesamt marktüblich im NGO-Bereich. Weihnachtsgeld oder Inflationsprämie werden gezahlt. Mehr Informationen über die Gehaltsentwicklung wäre schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Bewusstsein, aber es wird nicht konsequent drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Interne Events für alle und Teamevents stärken das Miteinander - man hat viel Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich viel getan im letzten Jahr. Es gibt einen guten Austausch mit meiner vorgesetzten Person. Ich schätze sehr, dass mir viel Vertrauen entgegen gebracht wird und es großes Interesse für einen offenen und manchmal kontroversen Austausch gibt. Im Vergleich zu vor ein paar Monaten wird sich viel mehr Zeit genommen für Führung - auch wenn es manchmal doch zu kurz kommt in stressigen Zeiten. Gerechtigkeit und Fairness werden groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Die Lage ist top und das Büro ist sehr schön. Die Arbeitsplätze sind manchmal nicht gut ausgestattet. Hier könnte mehr gemacht werden.

Kommunikation

Diverse Austauschformate für den ganzen Verein, für die einzelnen Teams und Einzelgespräche wurden eingeführt, wodurch viel Austausch möglich ist und transparent kommuniziert wird. Manche Entscheidungen könnten besser begründet werden. Bei Nachfragen gibt es immer ein offenes Ohr, sowohl von der Geschäftsführung als auch im Team.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Themen können stets mitgestaltet werden. Selten habe ich ein so abwechslungsreiches thematisches Portfolio gesehen. Für Menschen, die sich einbringen wollen, ist es ein toller Arbeitsplatz.


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Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.