Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität in der Arbeitszeit.
Förderung von Neuentwicklungen, wodurch die Arbeit immer interessant ist.
Wenig Mitarbeiterführung bei internen Umstellungen. Abteilungsübergreifende Schnittstellen könnten ermittelt und verbessert werden.
Kopplung der Gehälter an die Preiserhöhungen im Katalog.
Dann gelten Steigerungen für jeden.
Wer sinnvolle Weiterbildungen nennen kann, wird gefördert.
Eigeninitiative!
Nichts
Umgang mit Personal
An den Personalführungsqualitäten arbeiten, besonders die Chefetage
Weiterbildungen anbieten für internes Personal und nicht nur für Fremdfirmen
Geregelte Arbeitszeiten, Pausenzeichen exakt vorgegeben
Darf ich nichts zu sagen
Der direkte Vorgesetzt war schwer iO, die Kollegen top
Der