Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Selbstständigkeit mit der man hier arbeiten kann und die daraus entstehenden Freiheiten.
Fällt mir aktuell nichts ein. :)
An seiner Bekanntheit arbeiten. (Mehr und besseres Marketing).
Grundsätzlich gut, aktuell etwas in Mitleidenschaft gezogen.
Leidet lediglich an der geringen Bekanntheit.
Absolut nichts zu beanstanden.
Bis zu einem bestimmten grad gut.
Ist nicht die Industrie, aber dennoch gut. (Öffentlicher Dienst)
Sehr ausgeprägt.
Manche Abteilungen sind herausragend, andere haben diesbezüglich Defizite.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Bisher sehr gut! (Neuer Chef ist sehr aktiv.)
Bis auf Kleinigkeiten zu empfehlen.
Könnte etwas besser sein, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Keine Beanstandungen.
Unschlagbar.
Transparente Kommunikation und fast komplette Präsenzlosigkeit.
Mir fällt nichts ein.
Es wird bereits eine umfangreiche Unterstützung umgesetzt.
Die Hochschule ist kein klassischer Arbeitgeber in dem Sinne.
Die Beschäftigten sind sehr unterschiedlich, dass ist alles nicht vergleichbar
Weiter so machen wie bisher. Das ist schon in I'd ung I dem Rahmen, den ich beurteilen kann.
Kann ich wenig beurteilen
Alles
Lage
keine
Entfaltungsmöglichkeiten, Freiräume
Bündelung einzelner Verantwortlichkeiten bei zu wenigen Personen, mehr Redundanzen schaffen wäre hier sinnvoll
Eine überarbeitete Strategie für die Zukunft um weiterhin up2date zu beleiben
DIe Kollegen sind stehts offen und hilfsbereit! Auch in Notlagen und bei der Behandlung von sonderfällen
Das man selbstständig Arbeiten kann und Flexibel sein kann hohe Kinder und Hunde Freundlichkeit.
Oft Zu träge, Verbesserungen werde zu träge umgesetzt oder blokiert
Zuhören, Nicht auf falsche Leute Hören. Stellen richtig besetzen
Die konsequente und zielstrebige Zukunftsorientierung und darauf ausgerichtetes Handeln bezüglich der eigenen strategischen Entwicklung.
Die starke räumliche und teilweise organisatorische Gliederung an mehre Standorte.
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Umgang mit jungen Menschen. Flexibilität der internetbasierten Lehre.
Viele Hochschullehrer (= Kollegen), reisen nur zu einzelnen Terminen in der Woche an, sind außerhalb der Pflichtanwesenheiten kaum zu sprechen.
Auf mehr Präsenz der Kollegen hinwirken.
Die Hochschule ist bedeutender Standortfaktor für Holzminden. Sehr positives Image dort, gutes Image im Verhältnis zur Konkurrenz in der Hochschullandschaft.
Hoher Grad an Selbstbestimmung in der Arbeitszeit.
Flache Hierarchie, daher kaum Karriere. Gute Weiterbildungsangebote intern.
Entspricht dem Standard im öff. Dienst, nicht aber immer den Einkommensmöglichkeiten der freien Wirtschaft.
Hohe Sozialkompetenz.
Unter den Kollegen gibt es größere Gruppen, deren jeweilige Mitglieder untereinander gut zusammenarbeiten.
Verteilung nicht immer gerecht, aber Eigeninitiative wird begrüßt.
Arbeit mit jungen Menschen
Ignoranz der Verwaltung und der Leitungsebenen
Konzentration der Organisation auf Fakultäten und nicht auf Verwaltung
Probleme werden ignoriert
Reinigung mangelhaft
Informationsfluss ist seit vielen Jahren schlecht
Es herrscht eine gute Stimmung und die Balance zwischen den Ansprüchen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer ist gut. Der Kontakt zu den Studenten verhindert Routine und Langeweile. Das ist sehr befriedigend.
Durch finanznot im Bildungssektor muß auch die HAWK genau haushalten, was zu einigen z.T. sehr kurz befristeten Arbeitsverträgen führt. Über die Verlängerung (oder deren nicht Verlängerung) erhält man leider oft nur sehr kurzfristig bescheid. Das ist schade.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsathmosphäre.
Ich freue mich jeden Tag auf die HAWK. Der Ruf ist excellent.
Die HAWK ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Das Gehalt ist in Ordnung, da durch die Flexibilität der Arbeit und familiengerechte Arbeit auch eine Form von Wohlstand entsteht, die eben auch finanziert werden muß.
Das Kollegium stützt sich gegenseitig und es herrscht eine gute Stimmung.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist entspannt und partnerschaftlich. Organisationspolitisch läßt sich der Bereich von Verlängerungen von befristeten Arbeitsverträgen und die Kommunikation darüber verbessern.
Arbeitssicherheit auf bestem Stand, Versorgung mit Material und Einrichtungen excellent.
Manche aktuelle Änderungen könnten intensiver kommuniziert werden.
Nur am Ende des Semesters ist die freie Einteilung der Arbeit etwas schwierig, da ein hoher saisonale Bedarf der Studentenschaft an die Mitarbeiter besteht.
So verdient kununu Geld.