Wenn Arbeitsunfall, dann Kündigung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte nach Rausschmiss nicht gutes mehr finden, nur noch Schikane, muss nun über Arbeitsgericht gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Ware Mensch nichts mehr nach Arbeitsunfall etwas bringt, dann gefeuert. Sehr fragwürdiges moralisches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass Arbeitskräfte nur Menschen sind und nicht als Verschleißartikel gelten. Eventuell mal auch BEM durchführen nach Arbeitsunfall und nicht einfach danach auf die Straße setzen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für sich der Beste.
Image
Sehr viel Unruhe untereinander mit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
3 Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance erkennbar.
Gehalt/Benefits
Grundlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Erfahrungswerte.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Wir sind eingespielte alte Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Neueinsteiger über 50 wirst du genutzt bis du einen Arbeitsunfall hast, dann Rausschmiss.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Fragwürdig.
Gleichberechtigung
In der Produktion absolute Männerdomaine.
Interessante Aufgaben
Stetiger Sortimentswechsel.