3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schafft eine bessere Teambildung
Manchmal zu nachsichtig mit Bummlern; bleibt an uns hängen
Tu Gutes und Sprich mehr darüber
fairer Arbeitgeber
Spitze weil wir uns Alle einsetzen
Wir haben natürlich andere Arbeitszeiten. Aber ich gehe ins Fitnessstudio wenn es nicht so voll ist
Mehrere Programme abrufbar
Gut. Gibt auch was zum Urlaub und zu Weihnachten extra
Wie bei jedem erfolgreichen Markt selbstverständlich hoch
99% klasse Kollegen
Wir sind ein Team. Im Aufenthaltsraum setze ich mich natürlich zu meinen Kumpels
immer gut
Gleitzeit. Keine Arbeitsminute "fällt unter den Tisch"
Nicht immer einfach mit der Technik, aber ich "fuchse" mich ein
Selbstverständlich
Da wir viel mit Frische zu tun haben immer interessant
Fair und immer ein offenes Ohr
Schleppt Kolleginnen die eigentlich keine Lust haben und die Hilfsbereitschaft der Anderen ausnutzen zu lange durch
Noch einmal, auch die Letzten davon überzeugen, das der EDEKA Pensionsverein ein MUSS sein sollte
Tolle hilfsbereite Kollegen, nette „Vorturner“
TOP bei Kunden, damit ist der Arbeitsplatz gesichert. Viele Mitarbeiter über 10 Jahre, manche in der zweiten Generation.
Eben Einzelhandelstypisch. Samstage werden fair aufgeteilt.
Man kann in das Marktleitungsteam aufsteigen. Beim Meister (Fleisch) wird geholfen.
Gut, aber es könnte natürlich immer etwas mehr sein. Schade, das meine Kolleginnen und Kollegen sich nicht einig sind. Ich würde gern jedes Jahr 1% weniger Gehalt bekommen und dafür in den EDEKA Pensionsverein einzahlen. Keine (!) Kosten = Spitzenleistung. Wir Alle wissen doch um die schlechte Leistung im Gegensatz zu den Beamten. Hayunga würde sicher auch etwas dazugeben. Weniger Rauchen, 1 Konzert weniger, Frühstück von zuhause mitbringen = das wärs schon
Guter EDEKA Standard
Wie gesagt, tolle Kollegen die auch einmal für einen einspringen. Die Kolleginnen wo nie Nichts zurückkommt gehen glücklicherweise irgendwann.
Kein Problem. Wir haben Kolleginnen und Kollegen die auch bei Rente in Teilzeit weiterarbeiten. Ich glaube das Geld ist weniger wichtig. Die möchten einfach den Kollegenkreis nicht aufgeben
Das ist wie in der Familie, es gibt auch mal Diskussionen. Aber man kann Alles immer ansprechen. Ich musste erst einmal mein Problem bei der Geschäftsführerin persönlich vortragen
„Wie man in den Wald hereinruft, so kommt es zurück. Die Drückebergerinnen sind vielleicht nicht so glücklich
Normal gut. Man kann sich aber alle Infos aus dem EDEKA Programm holen
Das ist wirklich kein Thema. Jeder kann Alles erreichen. Nur weibliche Fleischermeister haben wir nicht. Wenn jemand möchte würde da sicher mit Geld gefördert
Man kann immer bei seinem Interessengebiet bleiben. Wenn man offen ist und drängt sind aber auch Vertretungen bei K und U möglich. So konnte ich mehr Verantwortung übernehmen ( und mehr Geld bekommen)
Da gibt es leider nichts.
Leider alles. Bin A - Z
Mitarbeiter besser aussuchen und Chancen geben. Gleichberechtigung wäre mal schön.
Jeder schießt gegen jeden.
Wird immer schlechter
Schrecklich
Gibt's nur für die faulen Leute, die nicht arbeiten wollen.
Jeder wird anders bezahlt. Ob 10 Jahre und gelernt oder 2 Jahre und gelernt. Es werden Unterschiede gemacht. Vielleicht, weil einem die Nase nicht passt, bekommt einer weniger, als der andere. Unmöglich.
Verantwortungslos
Gibt es gar nicht, da jeder gegen jeden schießt und nur negative Stimmungen an allen ausgelassen werden. Es gibt natürlich 2-3 Ausnahmen.
Alle sind zu allen gleich schei...e
Unmöglich.. Arrogant.. unhöflich. Bringen die schlechte Laune von zuhause mit und lassen diese ab den Mitarbeitern aus.
Unzumutbar...
Ich glaube, da weiß niemand, wie das Wort Kommunikation geschrieben wird. Am liebsten würde ich null Sterne geben!
Was ist das.
Immer die selbe Schei...e.