Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
KantineSchafft eine bessere Teambildung
Da gibt es leider nichts.
Fair und immer ein offenes Ohr
Nicht Schulzensuren sondern Leistung zählt.
Leider überhaupt nichts mehr
Manchmal zu nachsichtig mit Bummlern; bleibt an uns hängen
Schleppt Kolleginnen die eigentlich keine Lust haben und die Hilfsbereitschaft der Anderen ausnutzen zu lange durch
Leider alles. Bin A - Z
Für Mitarbeiter des Monats Einmal Bonus in E Pensionsverein
-Schlechte Arbeitszeiten
-Schlechtes Gehalt
-Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Tu Gutes und Sprich mehr darüber
Noch einmal, auch die Letzten davon überzeugen, das der EDEKA Pensionsverein ein MUSS sein sollte
Mitarbeiter besser aussuchen und Chancen geben. Gleichberechtigung wäre mal schön.
Firmenwagen für Azubi des Monats
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Die Arbeitszeiten sind in einigen Märkten unter aller Sah so, dass keine Work-Life Balance möglich ist. Dieses Konzept sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hayunga ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bei jedem erfolgreichen Markt selbstverständlich hoch
Guter EDEKA Standard
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hayunga ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird anders bezahlt. Ob 10 Jahre und gelernt oder 2 Jahre und gelernt. Es werden Unterschiede gemacht. Vielleicht, weil einem die Nase nicht passt, bekommt einer weniger, als der andere. Unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrere Programme abrufbar
Man kann in das Marktleitungsteam aufsteigen. Beim Meister (Fleisch) wird geholfen.
Gibt's nur für die faulen Leute, die nicht arbeiten wollen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
