Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schafft eine bessere Teambildung
Da gibt es leider nichts.
Fair und immer ein offenes Ohr
Nicht Schulzensuren sondern Leistung zählt.
Leider überhaupt nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu nachsichtig mit Bummlern; bleibt an uns hängen
Schleppt Kolleginnen die eigentlich keine Lust haben und die Hilfsbereitschaft der Anderen ausnutzen zu lange durch
Leider alles. Bin A - Z
Für Mitarbeiter des Monats Einmal Bonus in E Pensionsverein
-Schlechte Arbeitszeiten
-Schlechtes Gehalt
-Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Tu Gutes und Sprich mehr darüber
Noch einmal, auch die Letzten davon überzeugen, das der EDEKA Pensionsverein ein MUSS sein sollte
Mitarbeiter besser aussuchen und Chancen geben. Gleichberechtigung wäre mal schön.
Firmenwagen für Azubi des Monats
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Die Arbeitszeiten sind in einigen Märkten unter aller Sah so, dass keine Work-Life Balance möglich ist. Dieses Konzept sollte überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hayunga ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bei jedem erfolgreichen Markt selbstverständlich hoch
Guter EDEKA Standard
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hayunga ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird anders bezahlt. Ob 10 Jahre und gelernt oder 2 Jahre und gelernt. Es werden Unterschiede gemacht. Vielleicht, weil einem die Nase nicht passt, bekommt einer weniger, als der andere. Unmöglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrere Programme abrufbar
Man kann in das Marktleitungsteam aufsteigen. Beim Meister (Fleisch) wird geholfen.
Gibt's nur für die faulen Leute, die nicht arbeiten wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hayunga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hayunga besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hayunga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hayunga als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.