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HAZ 
HausArztZentrum 
Sauerland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAZ HausArztZentrum Sauerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAZ HausArztZentrum Sauerland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAZ HausArztZentrum Sauerland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine Arztpraxis hat keine ruhig Arbeitsumgebung, jedoch gibt es für die Verwaltung Rückzugsmöglichkeiten, wo keine Patienten aufzufinden sind.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann seine Arbeitszeiten Flexibel gestalten und mit der Familie vereinbaren.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt Phasen, wo man schwere Tage auch überstehen muss und sich auch mal nicht unbedingt versteht. Jedoch werden die Themen oft schnell und sachlich gelöst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier können Freundschaften entstehen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein wachsendes Unternehmen bringt immer neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich. Klare Strukturen und Abläufe schaffen, aber dennoch individuell und offen für neue Themen sein, dafür steht das HAZ

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