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H. 
B. 
Fuller 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Lüneburg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. B. Fuller Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. B. Fuller Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. B. Fuller Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Lob und Kritik sind nicht immer mit den vorgegebenen Zielen in Einklang zu bringen. Es gibt wie überall auch stressige Arbeitstage, aber Stress macht man sich meist selber.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Im Team sehr gute Kommunikation, zu anderen Ebenen oder Abteilungen manchmal etwas umständlich/kompliziert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider ist der Zusammenhalt in den letzten Jahren etwas abgeschwächt, dennoch hält man in schwierigen Situationen oft zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Home Office Möglichkeit und Flexibilität der Arbeitszeit waren jederzeit möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es befindet sich auf einem positiven Weg.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

In meinem Tätigkeitsfeld ist man mit allen Bereichen/Mitarbeitern in Kontakt und hat somit ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.

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