3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber auf Augenhöhe im dynamischen Umfeld
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Image
Hohe Erwartungshaltung des Mittelstandes an den Händlerbund
Work-Life-Balance
Perfekt vereinbar. Vor allem durch die Remote-Arbeitsweise und der 4-Tage-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich. Mitarbeiter können Sich regelmäßig weiterbilden und dies auch sehr abwechslungsreich. Auch für Führungskräfte erhalten hier regelmäßig neue Impulse und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Okay für eine 4-Tage-Woche
Kollegenzusammenhalt
Solides kollegiales Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super Klima mit hoher Eigenverantwortung.
Kommunikation
Positive und Abwechslungsreiche Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
An Abwechslung mangelt es nicht. Wer arbeiten will, findet immer was zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit, fehlender Fokus, Unehrlichkeit in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit guten Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen darum immer noch mehr für die Arbeitnehmer zutun. Nicht nur der Remote Ansatz, sondern weitere Benefits oder eine Testphase für die 4 Tage Woche sind Ansätze, die dem Arbeitnehmer zugute kommen.
Verbesserungsvorschläge
Dass es für bestimmte Themenbereiche Meetings und Slack Channel gibt, an denen man sich beteiligen kann, könnte etwas offener kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Der 100% Remote Ansatz ist ein großartiger Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, aber oft nicht wirklich Zeit, an externen Weiterbildungen, Seminaren & Co teilzunehmen. Intern gibt es aber Entwicklungspläne mit konkreten Aufgaben, die konsequent verfolgt werden.
Gehalt/Benefits
Bei Gehaltserhöhungen könnte der Arbeitgeber etwas proaktiver und wertschätzender vorgehen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote Ansatz kommen die Kollegen und Vorgesetzten in regelmäßigen Veranstaltungen zusammen.
Kommunikation
Manchmal schaffen es Informationen nicht bis in jede Ecke, das kann optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HB Marketplace durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden HB Marketplace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HB Marketplace als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.