Da macht mir das Arbeiten einfach Freude! Meine Mitarbeit ist gefragt und zahlt sich aus! 35 echte Kollegen als Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilnahmemöglichkeit aller Mitarbeiter bei der Gestaltung der Unternehmenszukunft
Mitarbeiterbeteiligungssystem
Selbstständigkeit im Projekt beim Kunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht nach Hierarchien sondern nach gemeinsamem Erfolg gehandelt
Kommunikation
Trotz dezentralem Arbeiten werden diverse Kommunikationswege gut genutzt. 6 Treffen im Jahr fördern auch die private Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Das ist der große Trumpf von HBA. Unterstützung der Kollegen ist die oberste Unternehmensmaxime. Das Wissen der Einzelnen wird in der Summe zu einem USP.
Work-Life-Balance
Selbstständiges Gestalten im Rahmen der Kundenaufträge gefordert und dabei ist vieles möglich, was das Leben erfreulich gestaltet
Vorgesetztenverhalten
hier wird Leistung gefordert aber der individuellen Situation Rechnung getragen. Stärken stärken statt Meckern ist ein anerkanntes HBA-Prinzip. Bis zum obersten Boss alle selbst in Projekten tätig.
Interessante Aufgaben
Blick über den Tellerrand ist immer möglich auch wenn die Detailaufgabe klein ist
Arbeitsbedingungen
Reisetätigkeit muss man mögen; technische Arbeitsbedingungen a jour; Projektkunde bestimmt dort die konkreten Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrfach bewiesenes Sozialbewusstsein bei Kollegen in Problemsituationen
Image
HBA ist ein anerkannter Spezialist in seiner Nische
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht im Sinne von Hierarchieposten sondern Einfluss.
Weiterbildungsangebot vorbildlich